Tăng lương cơ sở

Tăng lương cơ sở lên 90.000 đồng/tháng, chế độ ưu tiên cho ngành kiểm toán, hỗ trợ thân nhân đi theo cán bộ làm việc ở nước ngoài là những chính sách có hiệu lực từ 1/7.

Từ ngày 1.7.2018, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1.300.000 đồng/tháng lên 1.390.000 đồng/tháng theo Khoản 7 Điều 3 Nghị quyết 49/2017/QH14 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2018. Do đó, số tiền đóng BHYT, BHXH có một số thay đổi để phù hợp với mức lương cơ sở mới.

Mức tiền lương tham gia bảo hiểm năm 2018 được qui định cụ thể với khối hưởng lương ngân sách và khối doanh nghiệp chi trả cho người lao động.

Những cá nhân, tổ chức được khen thưởng theo Nghị định 91/2017/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Thi đua, khen thưởng sẽ được áp dụng mức khen thưởng mới từ ngày 1.7.2018 để phù hợp với mức lương cơ sở mới là 1.390.000 đồng/tháng.

Đây là 17 thay đổi mà cán bộ, công chức nên biết vì những thay đổi này có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của mình.

Tăng lương hưu cho người lao động, tăng lương cơ sở và chi thu nhập tăng thêm theo hiệu quả công việc cho cán bộ, công chức là những chính sách mới về tiền lương sẽ được áp dụng trong năm 2018.

Lương cơ sở tăng sẽ kéo theo nhiều thay đổi về các khoản phí, chế độ bảo hiểm, trợ cấp thai sản…

Tăng lương cơ sở, tăng tiền lưu trú khi đi công tác, tăng tiền mua BHYT, tăng trợ cấp chế độ thai sản, tăng trợ cấp lương hưu... là những chính sách có hiệu lực từ ngày mai (1.7).

Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được tăng lương cơ sở bắt đầu từ 1.7.2017.

Quốc hội vừa giao Chính phủ điều chỉnh tăng lương cơ sở từ 1,21 triệu đồng lên 1,3 triệu đồng từ 1.7.2017. Điều này khiến các công chức vui một lo mười bởi nỗi lo vật giá sẽ “tát nước theo mưa”.