Tăng lương cơ sở

Quốc hội quyết nghị từ ngày 1/7/2023, thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.

Thứ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Đức Chi cho biết, nguồn lực tài chính cho việc tăng lương cơ sở đã được cân đối, theo tính toán cần khoảng 60.000 tỷ đồng cho chi phí tăng lương.

Hiện nay Quốc hội đã đồng ý với phương án tăng lương cơ sở của Chính phủ. Tuy nhiên, nhiều ý kiến băn khoăn, vì sao chỉ tăng lương cơ sở mà không cải cách tiền lương. Bên cạnh đó, chuyên gia cũng đề xuất nên tăng lương từ 1/1/2023.

Nhiều đại biểu Quốc hội đề nghị tăng lương cơ sở ngay từ tháng 1/2023, thay vì đợi đến tháng 7/2023 như báo cáo trước đó của Chính phủ. Tuy nhiên, Bộ Tài chính cho rằng, nếu tăng lương sớm từ đầu năm sẽ gây khó khăn cho kiểm soát lạm phát.

ĐBQH Nguyễn Huy Thái cho biết, hiện nay cử tri đang rất lo lắng khi về tình trạng lương chưa tăng, chỉ mới rục rịch tăng thì giá cả nhanh chân chạy trước. Câu chuyện giá –lương- tiền, cái nào đứng trước cái nào để có lợi nhất cho người lao động luôn là câu chuyện người lao động tha thiết quan tâm.

Nếu đề xuất tăng lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng được thông qua, lương công chức năm 2023 cũng tăng theo.

Thông tin tăng lương cơ sở đang nhận được sự quan tâm của công chức, viên chức. Vậy khi lương cơ sở tăng thì mức lương tối đa và mức lương tối thiểu của công chức là bao nhiêu?

Tiền lương, tiền phụ cấp, các khoản thu nhập khác được xem là căn cứ để đóng BHXH. Khi nền tiền lương tăng lên thì mức đóng BHXH cũng tăng lên.

Chiều 17/10, tại buổi họp báo trước kỳ họp thứ 4 Quốc hội khóa XV, báo chí đã nêu câu hỏi xung quanh đề xuất tăng mức lương cơ sở và việc thực hiện cải cách tiền lương.

Mức lương cơ sở năm 2022 là bao nhiêu? Đây là câu hỏi được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức quan tâm.