Tỷ phú Elon Musk "thiết quân luật" với nhân viên Tesla: Coi chừng "gậy ông đập lưng ông"

Giống như mọi công ty khác, Tesla đã cho phép làm việc từ xa cho mọi vai trò có thể kể từ khi đại dịch COVID-19 xảy ra vào năm 2020. Khi đại dịch lắng xuống, các công ty đó đã đánh giá lại các chính sách làm việc từ xa của họ. Nhiều công ty trong số họ đã đi đến kết luận rằng, nhân viên giống như thể không có năng suất cao hơn khi làm việc từ xa và đã quyết định khuyến khích nhân viên quay trở lại văn phòng. Bây giờ đến lượt Tesla, và công ty chắc chắn tiếp bước xu hướng này mặc dù có lẽ "ưu đãi" không phải là từ thích hợp trong trường hợp này.

Cụ thể, tỷ phú Elon Musk cho biết trong hai email riêng biệt rằng mọi người phải có mặt ít nhất 40 giờ mỗi tuần tại văn phòng chính của Tesla. "Nếu bạn không xuất hiện, chúng tôi sẽ cho rằng bạn đã từ chức", ông nói một trong những email được tờ electrek báo cáo lần đầu và cũng được đài CNBC thu thập.

"Bất kỳ ai muốn làm công việc từ xa đều phải ở văn phòng tối thiểu (và ý tôi là * tối thiểu *) 40 giờ mỗi tuần hoặc rời Tesla," Musk cho biết trong email đầu tiên, theo Electrek. ″Điều này ít hơn chúng tôi yêu cầu cho những của công nhân nhà máy".

"Mọi người tại Tesla được yêu cầu dành tối thiểu bốn mươi giờ trong văn phòng mỗi tuần. Hơn nữa, văn phòng phải là nơi có các đồng nghiệp thực sự của bạn, chứ không phải một văn phòng giả hẻo lánh nào đó. Nếu bạn không xuất hiện, chúng tôi sẽ coi như bạn đã từ chức".

"Nếu có những cộng tác viên, vị trí đặc biệt tuân theo điều này là không thể, tôi sẽ trực tiếp xem xét và phê duyệt những ngoại lệ đó", email tiếp tục nêu rõ.

Musk viết trong email thứ hai được gửi cho biết thêm rằng, điều quan trọng là các nhân viên cấp cao phải thể hiện sự hiện diện của họ và nói rằng đó là lý do tại sao ông "sống trong nhà máy quá nhiều" và bằng không thì "Tesla đã phá sản từ lâu rồi".

"Bạn càng ở chức vị cao, sự hiện diện của bạn càng phải rõ ràng hơn. Đó là lý do tại sao tôi sống ở nhà máy rất nhiều - để những người có mặt trên đường dây sản xuất có thể thấy tôi làm việc cùng với họ. Nếu tôi không làm điều đó, Tesla đã phá sản từ lâu".

"Tesla đã và sẽ tạo ra và thực sự sản xuất những sản phẩm thú vị và ý nghĩa nhất so với bất kỳ công ty nào trên Trái đất. Điều này sẽ không xảy ra bằng cách gọi điện cho nhau gián tiếp để làm nên các thành quả đó", ông nói thêm.

Vị CEO Tesla này vốn thẳng thắn nổi tiếng với những kỳ vọng về công việc, đặc biệt là đối với công nhân nhà máy, thúc đẩy họ đạt được những mục tiêu sản xuất vô cùng tham vọng.

Ví dụ, khi số lượng ca mắc Covid-19 tăng lên ở California vào tháng 4 năm 2020, Musk gọi các hạn chế đóng cửa vì sức khỏe  là "phát xít" trong một cuộc báo cáo thu nhập của công ty. Ông cũng giữ cho nhà máy Fremont, California của công ty mình hoạt động bất chấp lệnh y tế, nhưng không phải đối mặt với hậu quả nào từ tiểu bang hoặc Quận Alameda.

Hiện tại, các công ty Big Tech khác vẫn chưa buộc tất cả nhân viên quay lại văn phòng. Trong nỗ lực giữ chân nhân tài trong thời kỳ được mệnh danh là "Sự từ chức tuyệt vời", các nhà tuyển dụng như Amazon, Apple, Alphabet và Meta cho phép ít nhất một số công việc được làm từ xa, tùy thuộc vào loại công việc và vị trí của nhân viên.

Ngược lại, một số nhà tuyển dụng công nghệ lớn bao gồm Atlassian và Airbnb hiện cho phép làm việc từ xa quanh năm. Brian Chesky, Giám đốc điều hành và đồng sáng lập của nền tảng chia sẻ chỗ ở Airbnb đã tiết lộ động thái này trên Twitter. Ông nói: "Bạn có thể linh hoạt để sống và làm việc từ xa ở 170 quốc gia trong tối đa 90 ngày một năm ở mỗi địa điểm mà không cần nêu rõ quốc gia nào họ sẽ làm việc hoặc lý do giới hạn 90 ngày".

Tuy nhiên, trong một email riêng gửi cho nhân viên, Chesky cho biết nhân viên sẽ vẫn cần một địa chỉ thường trú để báo với công ty dành cho các mục đích về thuế và tiền lương.

"Hầu hết các công ty không làm điều này vì hàng núi phức tạp về thuế, bảng lương và múi giờ sẵn có, nhưng tôi hy vọng chúng tôi có thể cung cấp một giải pháp mã nguồn mở để các công ty khác cũng có thể cung cấp sự linh hoạt này", anh ấy nói trong email. Các nhân viên của Airbnb sẽ chịu trách nhiệm cá nhân về việc nhận được "ủy quyền công việc phù hợp". Ông nói: "Ngày nay, hơn 20 quốc gia cung cấp thị thực làm việc từ xa và nhiều quốc gia khác đang được tiến hành".

Có thể động thái này được thiết kế để truyền cảm hứng cho các công ty khác đưa ra các chính sách làm việc từ xa tương tự có khả năng mang lại lợi ích nhất định như cách Airbnb  có được.

Quyết định này được đưa ra khi các công ty khác bắt đầu cố gắng thu hút nhân viên trở lại văn phòng, đôi khi bằng các đặc quyền như các sự kiện xã hội và đồ ăn miễn phí. Tuy nhiên, không phải ai cũng bị thuyết phục và một số nhân viên được cho là đã bỏ việc để gia nhập các công ty có chính sách làm việc từ xa linh hoạt hơn.

Hiện CEO Tesla Elon Musk đã không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận nào về vấn đề này từ phía đài CNBC.