Amazon với màn chèo chống khốn đốn khi “nữ quyền” đứng dậy

Trang web mua sắm thương mại trực tuyến lớn nhất thế giới Amazon.com Inc một lần nữa bị lôi kéo vào một cuộc tranh cãi mới, sau 5 vụ kiện mới của phụ nữ cáo buộc công ty này có thành kiến về giới tính, phân biệt chủng tộc hoặc cả hai.

Theo báo cáo của Reuters, những phụ nữ này thuộc nhóm tuổi từ 23 đến 64 và từng làm việc trong các vai trò quản lý công ty hoặc kho hàng, họ đã cáo buộc người điều hành công ty ưu tiên nam giới hơn phụ nữ trong việc phát triển sự nghiệp.

Các cáo buộc chống lại Amazon là gì?

Trong số những người tố cáo, hai người trong số họ là người Da đen, một người là người Latinh, một người Mỹ gốc Á và cuối cùng là một người là người Da trắng. Các vụ kiện đã được đệ trình lên các tòa án liên bang ở Arizona, California, Delaware và Seattle, quê hương của Amazon. Những người phụ nữ này cũng phát hiện ra những người giám sát công ty đã phỉ báng họ, và chính họ phải đối mặt với sự trả thù sau khi khiếu nại các sự việc.

Một trong năm đơn kiện được đệ trình là của một quản lý kho hàng người Latina 40 tuổi tên là Diana Cuervo, người này cáo buộc rằng có một nam quản lý da trắng tên là Christopher Stoia đã liên tục đưa ra những nhận xét phân biệt chủng tộc trực tiếp vào mặt cô.

Một số nhận xét bị cáo buộc từ lời miệt thị của Stoia bao gồm: "Người Latinh thật tệ", "Làm thế nào mà một người Latinh như cô lại làm việc ở đây?" và "Cô là một phụ nữ Latinh, tôi cần phải cẩn thận mỗi khi nói chuyện với cô".

Cuervo nói rằng, cô ấy đã bị sa thải vài tuần sau khi báo cáo hành vi của người này với bộ phận nhân sự.

Các cáo buộc khác cũng bao gồm Cindy Warner, một giám đốc điều hành bộ phận là người đồng tính làm trong công ty, người này nói rằng một người quản lý nam công khai gọi cô là "chó cái", "đồ ngốc" và Amazon đã chấm dứt công việc của cô, sau khi biết rằng cô đã thuê một luật sư để giải quyết việc này.

Bên cạnh đó, một nhân sự người da đen 64 tuổi tên là Pearl Thomas cáo buộc rằng, sếp của cô ấy trong bộ phận nhân sự của Amazon Web Services, Keith DurJava đã gọi cô ấy bằng cách sử dụng "n-word". Đây là viết tắt của từ "nigger" hay "nigga" được hiểu là "mọi đen", chỉ những người da đen.

Được biết, 5 phụ nữ từng làm việc tại Amazon trong các vai trò khác nhau của công ty hoặc quản lý kho hàng, họ đã đệ đơn kiện bị phân biệt đối xử và từng bị Amazon trả đũa, theo đơn khiếu nại được gửi lên các tòa án quận khác nhau của Hoa Kỳ.

Các vụ kiện đã được đệ trình bởi công ty luật Wigdor, cũng từng đại diện cho một người quản lý cấp cao Da đen tại Amazon Web Services, Charlotte Newman- người này đã kiện Amazon vào tháng 3 vì cáo buộc phân biệt đối xử có hệ thống.

Quản lý cấp cao của Amazon Web Services tên là Charlotte Newman từng đệ đơn kiện Amazon chia sẻ: "Tôi thực sự tin rằng Amazon nên tập trung khai thác và lan tỏa ánh sáng đến những nhân viên Da đen và những nhân viên da màu khác đang làm việc trong công ty. Trong nhiều năm, tôi đã phải chịu đựng trong im lặng, tôi chắc rằng có rất nhiều người giờ đây cảm thấy được tiếp thêm sức mạnh để thêm tiếng nói của họ vào câu chuyện này, và hy vọng sẽ có một số thay đổi thực sự xảy ra".

Lập trường của Amazon là gì?

Trong khi đó, Amazon cho biết không có bằng chứng nào chứng minh cho các cáo buộc này. Theo người phát ngôn được trích dẫn trong báo cáo của Reuters, Amazon không dung thứ cho sự phân biệt đối xử hoặc quấy rối, và ủng hộ một "nền văn hóa đa dạng, bình đẳng và hòa nhập".

Trong một tuyên bố với Forbes, người phát ngôn của Amazon cho biết công ty "đã khởi xướng nhiều chương trình để đánh giá và giải quyết các vấn đề về công bằng chủng tộc trên các khía cạnh chính trong hoạt động của chúng tôi, mà chúng tôi tin rằng hoàn toàn giải quyết được các mục tiêu của đề xuất này". 

Người phát ngôn nói thêm rằng: "Chúng tôi tin rằng sự đa dạng và hòa nhập là tốt cho kinh doanh — và về cơ bản đơn giản là đúng. Giống như nhiều công ty và tổ chức khác, chúng tôi còn nhiều việc phải làm về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập, nhưng chúng tôi đang đi đúng hướng và chúng tôi hiểu tác động của mình".

Vào tháng 4/2021, người sáng lập Amazon, Jeff Bezos nhắc lại rằng công ty cần chăm sóc nhân viên tốt hơn, và Amazon cũng bày tỏ về việc muốn thuê thêm người da đen ở các vai trò cấp cao trong công ty.

Huỳnh Dũng