Bị nói “không công bằng”, đại gia Nam Định Nguyễn Đức Tài “đáp trả” thế nào?

Công ty CP Đầu tư Thế Giới Di Động (MWG) của đại gia Nam Định Nguyễn Đức Tài vừa tổ chức họp đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2021.

Chính sách phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn người lao động (ESOP) tiếp tục được đề cập tại ĐHĐCĐ lần này.

Đại gia Nam Định Nguyễn Đức Tài "thưởng lớn" cho người lao động

Theo kế hoạch được ban lãnh đạo MWG đưa ra, công ty của đại gia Nam Định Nguyễn Đức Tài sẽ phát hành tối đa 21,5 triệu cổ phiếu ESOP, tỷ lệ phát hành dự kiến 3% số cổ phiếu đang lưu hành cho ban điều hành và cán bộ chủ chốt.

Với thị giá vào khoảng 142.500 đồng/cp, giá trị ESOP năm nay sẽ có giá trị lên đến hàng nghìn tỷ đồng theo giá thị trường.

Đáng chú ý, giá chào bán dự kiến vẫn là 10.000 đồng/cp như các năm trước, chỉ bằng 0,07% thị giá hiện nay của MWG trên thị trường chứng khoán.

Như vậy, với mỗi cổ phiếu nhận được trong đợt phát hành này, nhân viên MWG đã "có lời" ngay hơn 130.000 đồng/cp.

Tuy nhiên số cổ phiếu ESOP này bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 4 năm. Điều kiện để phát hành cổ phiếu ESOP là lợi nhuận sau thuế phải tăng trưởng ít nhất 10%.

Trước đó, năm 2020 công ty của đại gia Nam Định Nguyễn Đức Tài đã phát hành 9,3 triệu ESOP, tương ứng 2% số cổ phiếu lưu hành tại thời điểm phát hành cho 504 người lao động.

Năm 2019, MWG cũng phát hành 13,5 triệu cổ phiếu ESOP cho hơn 5.500 người lao động, tương đương 3% số cổ phiếu lưu hành tại thời điểm phát hành.

Trong năm 2018, MWG của đại gia Nam Định này đã phát hành 10,6 triệu cổ phiếu ESOP cho 4.072 nhân viên với giá thấp nhất giữa giá 10.000 đồng/cp và 50% giá thị trường.

Cổ đông nói ESOP "không công bằng", Chủ tịch Nguyễn Đức Tài đáp trả

Được biết, ESOP là chính sách đãi ngộ của MWG dành cho những cán bộ nhân viên đã góp sức vào sự tăng trưởng và hiệu quả kinh doanh của Công ty.

Dù vậy, đây cũng là vấn đề gây bức xúc với các nhà đầu tư cổ phiếu và liên tục được đem ra bàn cãi tại các kỳ họp cổ đông. 

Bởi với giá trị phát hành ESOP lên đến hàng nghìn tỷ mỗi năm, cổ đông bên ngoài phải đối mặt với vấn đề pha loãng cổ phần, giảm giá trị đầu tư trên sàn.

Nhấn mạnh ESOP là chính sách chia sẻ lợi nhuận, gắn kết và thúc đẩy nỗ lực của người lao động, đáp trả ý kiến cho rằng ESOP là "không công bằng" với cổ đông, đại gia Nam Định Nguyễn Đức Tài - Chủ tịch MWG thẳng thắn: "Nếu một ngày nào đó, chính sách ESOP không được thông qua vì bất cứ lý do gì, là dấu hiệu cho thấy tăng trưởng của công ty không còn đảm bảo. Người thiệt hại đầu tiên chính là các quý cổ đông và tôi với tư cách là một cổ đông rất lớn khi nắm giữ trên 15% cổ phần tôi sẽ là người thiệt hại đầu tiên".

Ông Tài cũng tiết lộ, bản thân đã không tham gia vào chính sách ESOP đã 2 năm, từ năm 2018 và trong tương lai ông cũng sẽ không tham gia vào chính sách ESOP.

"Do đó, quyền lợi của tôi và các quý cổ đông khác như nhau. Ai đang sở hữu 1% (khoảng 30 triệu USD – một con số lớn), nếu các bạn nói rằng các bạn thiệt hại thì tôi thiệt hại gấp 15 lần các bạn", Chủ tịch Nguyễn Đức Tài nhấn mạnh.

Người đứng đầu MWG khẳng định, vẫn sẽ ủng hộ chính sách này của MWG bởi với vị trí là người lãnh đạo và là cổ đông lớn nhất tại đây, ông hiểu chính sách này đang đem lại điều gì cho tập thể và đem lại gì cho MWG.

Ông Tài hi vọng cổ đông hãy ở lại để xây dựng Công ty. Nếu cổ đông và ban điều hành không đồng thuận, mâu thuẫn nhau công ty sẽ bị ảnh hưởng.

"Năm trước khi tôi nói về chính sách ESOP cũng có nhiều người cho rằng, ông này đang "ném đá" thách thức cổ đông. Tôi nghe nói rất nhiều nhưng tôi thấy con người làm gì cũng có hai động lực đó là tiền và niềm vui. Nếu đầu tư không còn niềm vui thì chuyển hướng đầu tư qua công ty khác có tiền và niềm vui song hành", ông Tài nói.