Cán bộ Văn phòng Đoàn ĐBQH Đà Nẵng tát nhân viên y tế có thể phải đối diện với hình phạt nào?

Nhân viên y tế bị tát khi đang làm nhiệm vụ

Theo báo cáo của Trung tâm Y tế quận Sơn Trà (Đà Nẵng), vào lúc 9 giờ 30 ngày 1/8 tại khu phong tỏa ở đường Nguyễn Hiền, phường Nại Hiên Đông, kỹ thuật viên (KTV) xét nghiệm Phan Thị Loan đang lấy mẫu cho ông Trần Vinh thì bị ông này đánh vào vùng mặt bên phải rồi bỏ chạy.

Sự việc này đều được tất cả nhân viên y tế đang tham gia lấy mẫu và người dân tại khu vực lấy mẫu chứng kiến. Ngay lập tức, các nhân viên y tế Trung tâm Y tế quận Sơn Trà đã báo cáo sự việc lên Ban Giám đốc đơn vị và Công an phường Nại Hiên Đông để xử lý. Được biết, ông Vinh hiện là Phó Chánh Văn phòng Đoàn ĐBQH-HĐND TP.Đà Nẵng.

Tại Công an phường Nại Hiên Đông, ông Vinh cho rằng trong quá trình chờ lấy mẫu, do thấy KTV Loan lấy mẫu cho hai bé không kỹ nên ông nhắc nhở.

Đến lượt ông Vinh thì KTV Loan dùng que lấy mẫu ngoáy 3,4 lần vào mũi khiến ông Vinh bị đau nên đã dùng tay hất tay KTV Loan ra. Tuy nhiên, lúc đó KTV Loan rút tay lại nên theo quán tính, tay ông Vinh hất trúng vào mặt KTV Loan.

Nhưng theo báo cáo của Trung tâm Y tế quận Sơn Trà, việc ông Vinh nói "gạt tay trúng má" kỹ thuật viên là không đúng sự thật.

Luật sư Trần Tuấn Anh, Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch (Đoàn Luật sư TP.Hà Nội) cho biết, hiện nay, các cán bộ, nhân viên, đội ngũ y tế và cá cơ quan chức năng đang căng sức từng giờ, từng phút chung tay chống dịch, đẩy lùi dịch Covid-19. Những lúc như này, họ rất cần sự cảm thông, động viên của người dân, xã hội.

Tuy nhiên, ông Vinh lại có hành vi dùng tay tát vào mặt nữ nhân viên y tế ở Đà Nẵng. Hành vi của ông Vinh rất đáng lên án, hành vi này không chỉ tác động xấu đến dư luận, ảnh hưởng xấu đến hình ảnh của cán bộ, công chức mà còn vi phạm quy định pháp luật.

Hơn nữa, với việc ông Trần Vinh là cán bộ, công chức Nhà nước mà có hành xử như vậy thì càng cần phải bị xử lý nghiêm theo quy định pháp luật.

Người tát nhân viên y tế có thể bị xử lý thế nào?

Theo luật sư Tuấn Anh, cơ quan chức năng sẽ xem xét tính chất, mức độ, hậu quả sự việc xảy ra, nếu nhẹ có thể xử phạt hành chính, nặng có thể là xử lý hình sự. 

Cụ thể, tại Điều 20, Nghị định 167/2013/NĐ-CP quy định: Hành vi dùng vũ lực hoặc đe dọa dùng vũ lực để chống người thi hành công vụ, gây thiệt hại về tài sản, phương tiện của cơ quan nhà nước, của người thi hành công vụ bị sẽ phạt tiền đến 5.000.000 đồng. 

Còn đối với người có hành vi dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực hoặc thủ đoạn khác cản trở người thi hành công vụ trong phòng, chống dịch bệnh Covid-19 sẽ bị xử lý về tội chống người thi hành công vụ theo quy định tại Điều 330 Bộ luật hình sự 2015.

"Như vậy, cơ quan chức năng sẽ tiến hành điều tra, xác minh, tùy vào tính chất và mức độ nguy hiểm của hành vi mà ông Vinh có thể bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc phạt cải tạo không giam giữ đến 3 năm hoặc phạt tù từ 6 tháng đến 7 năm", luật sư Tuấn Anh nói.

Ngoài ra, theo luật sư Tuấn Anh, tại Điều 78 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định cán bộ vi phạm quy định của pháp luật tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật bao gồm: Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức; Bãi nhiệm.

Trong đó, hình thức kỷ luật khiển trách được áp dụng trong trường hợp cán bộ có hành vi vi phạm pháp luật lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng.

Hình thứ kỷ luật cảnh cáo được áp dụng trong trường hợp cán bộ có hành vi vi phạm pháp luật lần đầu nhưng gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị kỷ luật khiển trách mà còn tái phạm.

Hình thức kỷ luật cách chức được áp dụng trong trường hợp có hành vi vi phạm lần đầu nhưng gây ra hậu quả rất nghiêm trọng, đặc biệt nghiêm trọng hoặc đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo mà còn tái phạm.

Hình thức kỷ luật bãi nhiệm được áp dụng khi cán bộ có hành vi vi phạm theo quy định của Luật Tổ chức Quốc hội, Luật Tổ chức chính quyền địa phương, Luật Bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân và quy định khác của pháp luật có liên quan.

Trong vụ việc nêu trên, cơ quan chức năng tại nơi ông Vinh công tác sẽ xem xét, tùy vào mức độ sẽ đưa ra hình thức kỷ luật theo quy định của pháp luật.