Cán bộ

Phiếu đánh giá xếp loại viên chức cuối năm thể hiện việc tự đánh giá toàn diện mỗi người trong cơ quan, đơn vị, tổ chức. Dưới đây Dân Việt hướng dẫn cách viết phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức năm 2020.

Đánh giá xếp loại cán bộ, công chức, viên chức cuối năm là việc làm thường xuyên đối với các cơ quan, đơn vị, tổ chức. Dưới đây là mẫu đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức năm 2020.

Theo quy định mới nhất, sẽ có 4 tiêu chí đánh giá xếp loại cán bộ, công chức viên chức vào cuối năm 2020. Cụ thể các tiêu chí đánh giá, xếp loại CBCCVC như thế nào?

Dẫn thực tế có rất nhiều cán bộ chỉ xác định làm việc "tròn vai" vì sợ sai, đại biểu, Thiếu tướng Đào Thanh Hải, Phó Giám đốc Công an Hà Nội góp ý, các dự thảo Văn kiện cần phải nhấn mạnh hơn tới vấn đề bảo vệ cán bộ có tư tưởng, cách làm đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân đề nghị các đại biểu Quốc hội nếu phát hiện cán bộ công chức ngành nội vụ vi phạm đạo đức công vụ hay gây khó khăn hãy cung cấp thông tin cho Bộ trưởng để xử lý nghiêm.

Bí thư Thành ủy Hà Nội Vương Đình Huệ đã có ý kiến về việc sắp xếp nhân sự sau kỳ Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020-2025. Đặc biệt là sắp xếp vị trí của 4 Phó Bí thư vừa được bầu.

Hà Nội đề ra mục tiêu đến năm 2025, xây dựng Đảng bộ TP có năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu cao, phát triển nhanh và bền vững Thủ đô theo hướng đô thị xanh, thành phố thông minh, hiện đại, có sức cạnh tranh cao trong nước và khu vực.

Tại dự thảo đang được lấy ý kiến, Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã bổ sung một loạt quy định mới đối với việc đầu tư ra nước ngoài, trong đó có hoạt động đầu tư bất động sản.

"Đã là cán bộ cấp chiến lược phải có đạo đức cách mạng trong sáng, dĩ công vi thượng, trung thành với lý tưởng cách mạng của Đảng và Nhân dân, thực sự vì nước, vì dân. Cán bộ cấp chiến lược không được có biểu hiện gì dính dáng đến tham nhũng, lợi ích nhóm" - nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Dĩnh nhấn mạnh.

Đối với công chức, viên chức, người lao động không đạt chuẩn chuyên môn theo quy định hoặc không hoàn thành nhiệm vụ trong nhiều năm thì có thể bị xem xét đưa vào diện tinh giản biên chế.