Chế độ thai sản

Tôi đóng BHXH vào đầu 4/2018 và đến trung tuần tháng 10/2018 nghỉ thai sản. Đến nay tôi vẫn chưa nhận được tiền BHXH về chế độ thai sản. Vậy theo quy định, tôi có được hưởng không?

Nếu sinh con trong năm 2019, người mẹ được hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Lao động nữ khi mang thai sẽ có được những chế độ như thế nào? Điều này được quy định rõ trong Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Mức hưởng chế độ thai sản của các sản phụ sẽ thay đổi như thế nào thế nào trong quy định mới nhất Nghị định 143/2018/NĐ-CP?

Đi làm trễ, về sớm không những không bị phạt mà người lao động vẫn còn được hưởng đủ 100% lương tưởng chừng như không thể, song với 3 trường hợp dưới đây sẽ có được quyền lợi đó.

Kỳ nghỉ hè dành cho giáo viên, học sinh các cấp đã bắt đầu. Vậy trường hợp giáo viên nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì giải quyết như thế nào?

Từ ngày 1.7.2018, chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con sẽ có những thay đổi đáng kể.

Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có thể không được nghỉ 60 phút mỗi ngày nếu Luật Lao động sửa đổi, bổ sung được thông qua.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, từ ngày 1/1/2016 nam giới sẽ được nghỉ thai sản từ 5-14 ngày khi vợ sinh con. Việc nghỉ này sẽ tùy thuộc vào số con hoặc hình thức sinh.

“Người mang thai hộ là người trong dòng họ, cùng hàng chứ không phải mẹ hay cháu được phép mang thai hộ”, Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Viết Tiến nói.