Chế độ thai sản 2019 có gì mới?

Chính sách BHXH năm 2019 đã có nhiều thay đổi, các bà mẹ cần quan tâm đến chế độ thai sản 2019 như thế nào? 

Những người đáp ứng được các quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản  sẽ được hưởng những chế độ sau:

- Thời gian nghỉ theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.

- Mức hưởng trợ cấp thai sản theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

- Mức trợ cấp 1 lần theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Tổng hợp các quy định trên, khi bạn sinh con, các quyền lợi mà bạn được hưởng bao gồm: được nghỉ 6 tháng (trước + sau sinh), trợ cấp 1 lần = 2 tháng lương cơ sở, trợ cấp thai sản = 6 tháng lương trung bình đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Lưu ý: Mức lương cơ sở hiện nay: 1.390.000 đồng, từ ngày 1.7.2019 mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng.

Trên đây là một số lưu ý về chế độ thai sản mới nhất năm 2019 các bà mẹ có thể tham khảo để được hưởng đầy đủ quyền lợi.