De Heus Việt Nam năm thứ 2 liên tiếp được vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á"

Năm thứ hai liên tiếp được vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á"

Tạp chí HR Asia vừa công bố danh sách 122 doanh nghiệp tại Việt Nam xuất sắc nhận giải "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2023", trong đó có De Heus Việt Nam - doanh nghiệp sản xuất thức ăn chăn nuôi sở hữu nhiều nhà máy nhất hiện nay. 

Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" là giải thưởng quốc tế uy tín thường niên của HR Asia - tạp chí uy tín hàng đầu về nhân sự tại châu Á nhằm đánh giá và vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và môi trường làm việc hàng đầu khu vực.

Theo đại diện ban tổ chức, các doanh nghiệp nhận giải năm nay đều đặt sự hài lòng, phúc lợi và sự phát triển của nhân viên làm trọng tâm, bên cạnh việc tạo ra môi trường làm việc tích cực nhằm thúc đẩy sự phát triển đa dạng, công bằng và hòa nhập.

Để đạt được giải "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2023", doanh nghiệp phải trải qua ba vòng khảo sát với các tiêu chí đánh giá khắt khe, chứng minh việc tạo ra môi trường làm việc có sự gắn kết cao, đồng thời được chính nhân viên của mình đánh giá là một trong những doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.

Đơn cử, ông Mã Văn Phước - Giám đốc Công nghệ thông tin khu vực châu Á Tập đoàn De Heus cho biết: Tôi gia nhập De Heus từ năm 2014 và đến thời điểm này, khi nhìn lại, đây là sự lựa chọn hợp lý nhất cho nấc thang nghề nghiệp cá nhân. 

Một trong những lý do chính là cơ hội, De Heus luôn tạo cơ hội cho nhân viên được trải nghiệm bản thân trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và giữa một tập thể đồng nhất, có khát vọng vươn lên không ngừng. Tại đây tôi đã phát triển chuyên môn cũng như đóng góp vào chặng đường phát triển kinh doanh của công ty từ Feed qua Farm và đến Food.

Bên cạnh đó, văn hóa của De Heus cũng luôn khuyến khích nhân viên chủ động tham gia các dự án chiến lược để tìm kiếm những cơ hội mới, những thử thách mới để liên tục vươn lên và hoàn thiện. Và quan trọng nhất, De Heus luôn đề cao giá trị của nhân viên, giá trị của tập thể; trên cơ sở đó, luôn chủ động xây dựng chiến lược phát triển đội ngũ để đáp ứng nhu cần mở rộng và phát triển không ngừng

Do De Heus đặt mục tiêu tăng trưởng hàng năm khá cao, nên luôn khuyến khích nhân viên luôn tự học và tham gia các khóa học do công ty tổ chức, để không ngừng nâng cao kiến thức và có kinh nghiệm thực tế.

De Heus Việt Nam trực thuộc Tập đoàn Hoàng gia De Heus và có mặt tại Việt Nam từ năm 2008. Đến nay, sau 15 năm, De Heus tự hào đã cung ứng cho hàng triệu hộ chăn nuôi, nuôi trồng Việt Nam các sản phẩm thức ăn gia súc, gia cầm, thủy sản và thức ăn thú cưng có chất lượng châu Âu, cùng nhiều giải pháp công nghệ đột phá giúp người chăn nuôi tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất và tạo ra những phẩm sạch, an toàn, có giá trị cao.

Với hơn 20 nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi chất lượng cao theo công nghệ châu Âu, phân bố tại những tỉnh thành có ngành chăn nuôi phát triển trên cả nước, De Heus còn sở hữu các nhà máy giết mổ heo và gia cầm; các trung tâm heo giống cụ, kỵ, ông, bà; các trung tâm nghiên cứu cùng với hệ thống phòng thí nghiệm hiện đại tại các tỉnh thành trọng yếu của Việt Nam.

De Heus đang từng bước xây dựng các chuỗi giá trị, chuỗi liên kết để hướng đến mô hình sản xuất tiên tiến, ứng dụng công nghệ cao, đảm bảo quyền phúc lợi động vật và mang lại hiệu quả chung cho tất cả các thành viên trong chuỗi.