Doanh nghiệp tư ở TP.HCM: Thưởng Tết cho người lao động là điều không thể thiếu

Mặc dù sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp hiện đang gặp nhiều vấn trở ngại do dịch bệnh. Nhưng, họ vẫn đang xây dựng phương án thưởng Tết cho người lao động.

"Ít hay nhiều cũng phải có, chưa có phương án chính thức nhưng dự tính sẽ là 1 tháng lương từ 6 đến 15 triệu đồng, tùy tay nghề từng lao động", ông Cao Hữu Tuấn (Giám đốc Công ty TNHH Cửa cuốn Quốc Tuấn ở quận Tân Phú, TP.HCM) khẳng định.

Chủ doanh nghiệp và nhân công cùng vượt khó sau đại dịch Covid-19

Ông Tuấn cho biết, làn sóng dịch Covid-19 kéo dài tại TP.HCM trong thời gian vừa qua khiến cho việc sản xuất kinh doanh luôn ở mức cầm chừng. Thời gian ảnh hưởng của dịch, dù doanh nghiệp đã phải ngưng hoạt nhưng chi phí mặt bằng, khấu hao máy móc… vẫn phải gồng mình chịu lỗ. Thêm vào đó, sau thời gian nghỉ dịch, nhiều lao động trở về quê, việc đảm bảo dây chuyền sản xuất cũng là vấn đề được công ty đặt lên hàng đầu.

"Điều lo lắng là giá vật liệu các loại đều tăng khiến cho chi phí cũng đội lên theo. So với năm ngoái, chi phí hiện tại tăng cao lên tới 20% nên đa phần công việc thì nhiều nhưng không lãi được bao nhiêu ", ông Tuấn bày tỏ.

Trong dịp cận Tết Nguyên đán, công ty ông Tuấn đang tích cực tập trung làm những công trình ở các tỉnh lân cận TP.HCM. Đồng thời để đáp ứng nhu cầu của những đơn hàng cuối năm nhân công của công ty ông phải tăng ca liên tục. "Thời điểm cuối năm, so với những năm trước thì năm nay có phần ít hơn, nhưng chúng tôi vẫn đảm bảo duy trì tích cực công việc để đáp ứng nhu cầu cho khách hàng", ông Tuấn chia sẻ thêm.

Anh Hồ Văn Thiện (công nhân Công ty Quốc Tuấn) chia sẻ, anh là nhân viên của công ty từ khi mới thành lập và hoạt động cho đến nay. Sau khoảng thời gian công ty đóng cửa vì cục diện chung (Covid-19) vào giữa tháng 6. Hiện, anh Thiện cũng như các nhân viên khác đã trở lại làm việc từ đầu tháng 10. 

"Tuy đơn hàng khá khan hiếm trong mùa tết này nhưng đối với tôi có công việc để làm trong thời gian này là may mắn vì mình vẫn kiếm được tiền..." - anh Thiện cho hay.

Đồng nghiệp với anh Thiện, anh Phan Công Quận cho hay, anh rất phấn khởi khi được công ty gọi đi làm trở lại. Khoản thời gian nghỉ ở nhà vì dịch Covid-19, công ty cũng hỗ trợ tiền cho ông và những lao động khác trong công ty. Anh Quận cho rằng, trải qua 2021 đầy biến cố đã qua, giữ được việc là may mắn, dịch bệnh kéo dài khiến kinh tế ai cũng bất ổn. "Hi vọng sang năm mới, tình hình dịch bệnh sớm được kiểm soát triệt để, công việc của công ty ổn định hơn", anh Quận tâm sự.

Thưởng tết ít hơn năm ngoái vì dịch Covid-19, nhưng phải có...

Theo các nhân công trong Công ty Cơ điện lạnh Thuận Phát (quận Tân Phú, TP.HCM), thưởng tết đó là điều mà tất cả những người lao động mong chờ. Vậy nhưng, họ chia sẻ rằng: "Điều trước tiên chúng tôi phải làm đó là cùng nhau làm việc thật tốt, xử lý nhanh những đơn hàng chậm trễ cho khách hàng cần. Mình cứ làm việc thật tốt, sẽ được hưởng xứng đáng với công sức của mình".

Nhiều khó khăn về tài chính do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhưng Giám đốc Công ty Cơ điện lạnh Thuận Phát ông Phan Xuân Minh khẳng định sẽ lo bằng được thưởng tết để động viên người lao động đã gắn bó với công ty vượt qua giai đoạn khó khăn vừa qua.

"Tôi chưa lên kế hoạch cụ thể thưởng tết cho nhân công của mình. Nhưng trong dự trù sẽ có từng mức từ 7 đến 15 triệu thưởng cho các nhân viên. Kinh phí nói trên ít hơn năm ngoái và nhiều năm về trước, tôi mong rằng những nhân viên lâu năm sẽ hiểu và cảm thông vì tình hình chung của công ty đang gặp khó", ông Minh giãi bày.

Ông Cao Hữu Tú, Giám đốc Công ty TNHH CNC Cao Tú (ngụ quân Tân Phú) chuyên về máy móc, linh kiện gia công đồ gỗ nói, năm 2021, doanh thu giảm khoảng 20 - 30% so với năm ngoái. Đối tác có khi hủy đơn hàng, hoãn đơn hàng do dịch bệnh nên công ty không xuất hàng đi được. Tuy nhiên, công ty vẫn cố gắng thưởng tết cho nhân viên của mình ở mức 1,5 tháng lương.

"Công ty của tôi mới mở hồi đầu tháng 4, không may mắn 2 tháng sau đó mọi hoạt động của công ty phải tạm dừng. Dù chỉ mới trở lại công việc hồi đầu tháng 10, nhưng việc thưởng Tết cho nhân viên tôi nghĩ khó mấy cũng phải có vì tâm lí chung ai cũng mong muốn thưởng cuối năm...", ông Tú thổ lộ.