đóng BHXH

Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định tăng tuổi nghỉ hưu cho cả lao động nam và nữ theo lộ trình. Bên cạnh đó một số thay đổi về chính sách tiền lương cũng tác động tới tuổi nghỉ hưu, tỷ lệ hưởng lương hưu của nhiều người lao động.

Tình trạng lao động nợ đọng đóng BHXH diễn ra khá nhiều, điều này làm ảnh hưởng không nhỏ tới việc thực hiện các chính sách của lao động. Chính phủ vừa ban hành nghị định quy định hỗ trợ lao động trong hoàn cảnh này.

Nhiều người lao động đang thắc mắc liệu luật BHXH mới có tạo điều kiện cho lao động được hoán đổi số năm đóng BHXH để về hưu trước tuổi không?

Vấn đề tiền lương đóng BHXH giữa trường công và trường tư thế nào; đủ số năm đóng BHXH nhưng chưa đủ tuổi về hưu thì có bị trừ tỷ lệ % không?... là những thông tin được lao động quan tâm.

Việt Nam có mức hưởng lương hưu cao nhất thế giới với tỷ lệ tối đa 75%, trong khi các nước duy trì 35 - 50%. Mặc dù vậy, mức hưởng lương hưu không đều giữa các nhóm, nhiều nhóm có mức lương thấp.

Tiền lương tối thiểu vùng dự kiến sẽ tăng từ 1/7, kéo theo đó mức tiền lương tháng để đóng BHXH sẽ thay đổi theo. Dự kiến tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) có thể lên tới gần 100 triệu đồng/tháng.

Theo quy định, người lao động chỉ có 1 sổ BHXH, vì thế dù làm nhiều nơi, lao động vẫn chỉ đóng 1 sổ BHXH. Tuy nhiên trên thực tế vẫn có những trường hợp lao động có 2 sổ BHXH và cũng không nắm rõ việc đóng bảo hiểm như thế nào là đúng.

Nghị quyết số 114/NQ-CP của Chính phủ vừa ban hành cơ bản đồng ý dự án Luật BHXH (sửa đổi), đánh giá dự án Luật BHXH (sửa đổi) có nhiều nội dung phức tạp, ảnh hưởng sâu rộng đến hệ thống an sinh xã hội và người lao động.

Chênh lệch mức đóng BHXH tạo ra sự chênh lệch tiền lương hưu của người lao động. Theo đó, mức hưởng cao nhất và người thấp nhất lên tới cả trăm triệu đồng. Điều này khiến cho bức tranh lương hưu mất cân đối, phát sinh nhiều vấn đề.

Người lao động (NLĐ) tham gia Bảo Hiểm Xã hội đủ 35 năm đối với nam, 30 năm đối với nữ, khi đến tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng 75% lương mỗi tháng. Tỷ lệ hưởng này khá cao song nhiều trường hợp NLĐ do có mức đóng BHXH thấp, thời gian đóng ngắn, nghỉ hưu trước tuổi nhiều…, nên sẽ có mức hưởng lương hưu thấp khi về hưu.