Hậu Giang chấn chỉnh lề lối làm việc

Những việc cần chấn chỉnh

Tin liên quan

Chưa bị khởi tố vẫn có thể cấm xuất cảnh với ông Trịnh Xuân Thanh

Bổ nhiệm con trai Trịnh Xuân Thanh vẫn 'đúng quy định'

Ông Trịnh Xuân Thanh phải có mặt ở Hậu Giang hôm nay

Hậu Giang lên tiếng về thông tin ông Trịnh Xuân Thanh đang ở Đức

Vụ Trịnh Xuân Thanh tiếp tục mở ra những vụ việc khác?

Công văn triệu tập của Hậu Giang đến tay ông Trịnh Xuân Thanh?

“Có cá nhân nào dung túng cho ông Trịnh Xuân Thanh?”

Theo ông Trần Thanh Lâm, Chánh văn phòng UBND tỉnh Hậu Giang, Chủ tịch tỉnh giao Giám đốc sở, Thủ trưởng cơ quan, ban ngành tỉnh, Chủ tịch UBND huyện thị thành phải tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát về kỷ luật hành chính (bao gồm cả giám sát từ nhân dân), về văn hóa công sở, về trách nhiệm và đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán bộ, công chức, viên chức (CBVC) khi thi hành, nhiệm vụ, công vụ. CBVC trong thực thi nhiệm vụ, công vụ phải tuân thủ tính thứ bậc, kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền; đồng thời nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc; phải đeo thẻ công chức, viên chức, nhân viên khi thực hiện nhiệm vụ.

Mới đây, ông Lữ Văn Hùng, Ủy viên T.Ư Đảng, Chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang nghiêm cấm CBVC lợi dụng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, danh nghĩa cơ quan, danh nghĩa cán bộ lãnh đạo cấp trên, tính chất công việc để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến người dân, doanh nghiệp.

Các cơ quan truyền thông cần phát huy mạnh mẽ vai trò giám sát, tích cực thạm gia phát hiện, góp ý, phê phán trước công luận những hành vi vi phạm, gây sách nhiễu, phiền hà về thủ tục hành chính; đồng thời cổ vũ động viên kịp thời những điển hình tốt về tinh thần và thái độ phục vụ trong thi hành nhiệm vụ, công vụ của CBVC, cơ quan, đơn vị... “Thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp của người CBVC, không sử dụng thời giờ làm việc hành chính để làm việc riêng; thực hiện đúng quy định trong văn hóa hội họp; không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường; nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; không được đánh bạc dưới mọi hình thức”, ông Hùng nói.

Phải tận tâm phục vụ nhân dân

Ông Đồng Văn Thanh, Phó chủ tịch thường trực UBND tỉnh Hậu Giang, nhấn mạnh cơ quan hành chính phải thực hiện nghiêm quy chế phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí; có trách nhiệm nghiên cứu, trả lời các nội dung được lấy ý kiến; hồ sơ trình cấp có thẩm quyền phải đảm bảo đầy đủ, đúng quy định và phù hợp tình hình thực tế về nội dung, thủ tục; không chuyển công việc thuộc nhiệm vụ của mình lên cấp trên hoặc đùn đẩy cấp dưới.

Người đứng đầu các cơ quan hành chính phải tăng cường trách nhiệm. Khi CBVC thuộc quyền có hành vi gây nhũng nhiễu, phiền hà trong việc tiếp nhận, giải quyết công việc của người dân, doanh nghiệp (thực hiện cấp các loại giấy phép, đăng ký tài sản, đăng ký kinh doanh, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, đăng ký hộ khẩu, tuyển sinh, công chứng, chứng thực, khám bệnh…) người đứng đầu các cơ quan hành chính phải kiên quyết xử lý nghiêm các hành vi vi phạm. CBVC, người lao động không thể hiện tinh thần trách nhiệm trước hành vi vi phạm sẽ được xem xét, xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.

Theo ông Lữ Văn Hùng, những cuộc họp ban chỉ đạo, ban tổ chức, hội đồng, các tiểu ban do Chủ tịch UBND tỉnh, Phó chủ tịch UBND tỉnh chủ trì, các thành viên dự họp phải đúng thành phần. Trường hợp đặc biệt không tham dự được, thành viên vắng mặt phải báo cáo người chủ trì cuộc họp và ủy quyền cho người có đủ thẩm quyền dự thay nếu được Chủ tịch hoặc Phó chủ tịch UBND tỉnh đồng ý. “Văn phòng UBND tỉnh theo dõi, kiểm tra chặt chẽ thành phần dự các phiên họp, cuộc họp; bảo đảm bảo mật thông tin, tài liệu, đặc biệt là các cuộc họp tập thể thường trực UBND tỉnh; tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ các phiên họp, cuộc họp”, ông Hùng chỉ đạo.