Theo họ, nguyên nhân do lãnh đạo công ty bố trí thời gian làm việc và tiền lương không hợp lý. Nhiều công nhân cho rằng, lúc nhận vào làm, lãnh đạo công ty nói lương thử việc là 2,5 triệu đồng/tháng, sau 3 tháng sẽ hưởng thêm lương sản phẩm. Tuy nhiên, khi vào làm phải “cày” 12 giờ/ngày, ngày lễ không được nghỉ, làm cả ngày chủ nhật cũng không được tính thêm ngày công.
Chị Ngô Thị Oanh, bức xúc: “Ban đầu họ hứa tiền cơm trưa công ty sẽ hỗ trợ 9.000 đồng, công nhân trả 3.000 đồng. Nhưng hiện nay họ chỉ cho có 3.000 đồng và bắt công nhân bù thêm 9.000 đồng. Đi vệ sinh vô trễ 1-2 phút trừ 30% ngày lương”.
Đức Khánh
Vui lòng nhập nội dung bình luận.