Hợp đồng lao động

Theo luật sư, việc yêu cầu ký mới hợp đồng lao động hoặc ký phụ lục hợp đồng đảm bảo điều kiện quy định tại Bộ luật Lao động.

Hiện nay, tình trạng vi phạm pháp luật về lao động xảy ra khá nhiều ở công ty, doanh nghiệp. Nhiều công ty tuyển lao động vào làm 1 vị trí nhưng sau đó lại chuyển lao động sang làm vị trí khác mà không xin ý kiến. Vậy là đúng hay sai?

Người lao động không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước.

Khi hợp đồng lao động hết thời hạn 30 ngày mà hai bên không ký kết mới thì hợp đồng đã giao kết sẽ trở thành hợp đồng không xác định thời hạn.

 Người lao động đóng BHXH từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản.

Cảnh sát kiểm tra Công ty TNHH ăn uống giải trí TP.Mỹ Tho, trong số 122 người được test nhanh, phát hiện 60 trường hợp dương tính với chất ma túy.

Anh Dương Xuân Nghị hỏi: Công ty tôi ngoài trả lương cơ bản, hàng tháng còn chi trả thưởng năng suất (có tháng nhiều, có tháng ít) và không được ghi trong hợp đồng lao động (HĐLĐ). Vậy, khoản này có phải cộng vào để đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động (NLĐ) không?

Người cao tuổi đang hưởng lương hưu mà làm việc theo hợp đồng lao động mới thì ngoài chế độ hưu trí còn được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác.

Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc.

Phiên tòa vụ giám đốc người Anh kiện CGV Việt Nam đòi bồi thường 6 tỷ đồng bị hoãn vì vắng mặt một số người đại diện phía nguyên đơn của giám đốc người Anh Benedict Daniel Sullivan.