Hợp đồng lao động
-
Theo Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, người lao động được tạm ứng tiền lương. Vậy những trường hợp nào người lao động được tạm ứng tiền lương và được ứng tối đa bao nhiêu?
-
Từ ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực. Từ ngày này, hợp đồng lao động phải có 10 nội dung chủ yếu.
-
Từ ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực. Hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật lao động 2019 có nhiều điểm mới nổi bật, trong đó là quy định về những nội dung hợp đồng. Theo đó, hợp đồng lao động phải có 10 nội dung chủ yếu.
-
19 giáng đòn chưa từng thấy lên các hãng bay trên toàn cầu. Giới chuyên gia nhận định tác động của đại dịch đối với ngành hàng không Mỹ còn lớn hơn vụ khủng bố 11/9.
-
Từ 2021, hợp đồng lao động sẽ có những thay đổi theo quy định tại Bộ luật lao động 2019.
-
Tùy theo tính chất và mức độ vi phạm mà người có hành vi cưỡng bức lao động sẽ bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
-
Sau đây là 5 khoản tiền mà người lao động có thể nhận được nếu bị chấm đứt hợp đồng lao động trong mùa Covid-19:
-
Nhiều công nhân làm việc tại PouYuen có thâm niên trên 20 năm nhận tới 250 triệu đồng trợ cấp thôi việc.
-
Theo văn bản gửi các cơ quan chức năng và chính quyền quận Bình Tân, công ty Pou Yuen Việt Nam sẽ cho nghỉ việc hơn 2.700 lao động.
-
Theo quy định, người lao động sẽ bị cắt trợ cấp thất nghiệp nếu thuộc một trong 13 trường hợp dưới đây.