Lao động tự do
-
Cuộc sống của người dân TP.HCM dần trở lại bình thường khi thành phố đã mở cửa. Song, “cây ATM gạo tình thương” (phường Long Trường, TP Thủ Đức, TP.HCM) vẫn hoạt động và mang đến những hạt gạo nghĩa tình, nhân ái dành cho bà con nghèo, người lang thang cơ nhỡ.
-
Một lao động tự do từ Ninh Thuận đến huyện Lâm Hà (Lâm Đồng) hái cà phê thì phát hiện dương tính với SARS-CoV-2, nhưng đã bỏ trốn khỏi khu cách ly tập trung.
-
Nhiều lao động tự do quay trở lại TP.HCM để mưu sinh sau thời gian giãn cách xã hội do dịch Covid-19. Tuy nhiên, người lao động vẫn gian nan để có công việc trong thời điểm dịch bệnh còn phức tạp.
-
Theo đại diện Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), sau hơn một tháng kết thúc giãn cách xã hội, các địa phương đã trở lại trạng thái bình thường mới, trên tinh thần thích ứng linh hoạt, an toàn, hiệu quả. Đã có 70-75% doanh nghiệp và người lao động quay trở lại làm việc, đặc biệt có những địa phương đạt tỷ lệ trên 90%.
-
Tính đến ngày 8/10, toàn tỉnh Khánh Hòa đã thực hiện chi trả hỗ trợ cho 234.699 đối tượng với tổng số tiền trên 300 tỷ đồng. Hiện các địa phương đang tiếp tục rà soát, thẩm định hồ sơ để hỗ trợ cho người dân.
-
Các chuyên gia lao động cho rằng, việc hàng chục ngàn người lao động tại khu vực phía Nam rời thành phố về quê cho thấy những hạn chế trong vấn đề an sinh xã hội, hỗ trợ người lao động. Bên cạnh đó tình trạng này cũng được dự báo sẽ tạo ra một đợt “khát” lao động phổ thông ở các KCN.
-
Nghị quyết 116 của Chính phủ đưa ra một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động chịu ảnh hưởng do dịch Covid-19.
-
Tỉnh Cà Mau dự kiến xuất ngân sách hỗ trợ 40.000 đồng/ngày/người dân vừa về tỉnh và kêu gọi xã hội chung tay hỗ trợ cuộc sống cho người dân trong những ngày cách ly.
-
Theo chính sách hỗ trợ cho lao động tự do trên địa bàn tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu, người lao động có thể được hỗ trợ nhiều lần theo số lần mất việc, mốc hỗ trợ tối đa 3,5 triệu đồng.
-
Chính sách hỗ trợ bổ sung 1 triệu đồng đối với phụ nữ mang thai hoặc người đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 6 tuổi áp dụng đối với người lao động có giao kết hợp đồng lao động bị tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương; ngừng việc, chấm dứt hợp đồng lao động.