Luật BHXH

Dự thảo Luật BHXH sửa đổi giữ nguyên 2 phương án rút BHXH một lần. Tuy nhiên, một số nội dung đã được Bộ LĐTBXH lấy ý kiến tiếp thu.

Thời gian làm việc của công chức, viên chức khu vực công chỉ 40 giờ/tuần, trong khi đó, thời gian làm việc công nhân, lao động khu vực tư lên tới 48 giờ. Điều này liệu có bất công?

Lo ngại Dự thảo Luật BHXH được thông qua sẽ "siết" lại việc rút BHXH 1 lần theo hướng giảm số tiền hưởng hoặc không cho rút, nhiều lao động tính toán sẽ nghỉ việc rút BHXH 1 lần để "chạy luật".

Hiện nay cách tính tiền lương hưu đang có sự khác biệt giữa lao động làm trong khu vực công và khu vực tư cũng như giữa lao động nam và lao động nữ. Điều này bị cho là thiếu tính công bằng, khiến tỷ lệ lương hưu của lao động làm khu vực tư thấp hơn khu vực công.

Cả nước hiện có gần 2,8 triệu lao động bị nợ, trốn đóng BHXH, trong đó có tới hơn hơn 200.000 lao động bị nợ BHXH khó đòi. Trước thực trạng này, đại diện Bộ LĐTBXH cho biết, năm 2023, Bộ sẽ tập trung cao điểm thanh tra, kiểm tra xử lý các vi phạm về BHXH.

Theo chuyên gia quốc tế, nếu Luật BHXH (sửa đổi) mở rộng nhóm tham gia BHXH bắt buộc đến tất cả người lao động làm công thì số người tham gia vào hệ thống BHXH tại Việt Nam sẽ tăng theo.

Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội (LĐTBXH) đang Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi. Một trong những điểm mới đó là tăng quyền lợi, hỗ trợ để lao động phi chính thức tham gia BHXH tự nguyện nhiều hơn.

Chị Cao Thùy Linh (Email: Linhcaotdh***@gmail.com) có hỏi: “Người lao động tự ý bỏ việc, không có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động từ người sử dụng lao động thì có thể tự mình đến cơ quan BHXH để chốt sổ BHXH không? Nếu được thì cần phải chuẩn bị những giấy tờ gì?”.

Từ năm đóng BHXH thứ 16 trở đi, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì lao động nữ được hưởng thêm 2% lương hưu, tỷ lệ này giảm 1% so với quy định cũ. Bên cạnh đó, thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu của lao động nam sẽ tăng qua từng năm.

Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam Phạm Lương Sơn (ảnh) cho biết như vậy khi trao đổi về vấn đề dư luận đang quan tâm là lương hưu của lao động nữ có nguy cơ bị giảm 10% nếu nghỉ hưu từ ngày 1.1.2018.