Luật lao động

(Dân Việt) - Ngày 19.9, tại Hà Nội, Bộ LĐTBXH tổ chức Hội thảo “Lấy ý kiến về chính sách thai sản trong Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi). Đa số các đại biểu đều đồng tình với quan điểm nâng thời gian nghỉ thai sản lên 6 tháng.

(Dân Việt) - Đề nghị này là của Cục Bảo vệ, Chăm sóc trẻ em (Bộ LĐTBXH) để đưa vào Bộ luật Lao động sửa đổi. Nếu có sự đồng thuận, tháng 10.2011 Cục sẽ chính thức đề nghị lên Chính phủ.

Dân Việt - Ngoài việc khởi kiện, kỹ sư Lê Văn Tạch và luật sư còn kiến nghị cơ quan điều tra khởi tố vụ án về hành vi xâm phạm thư tín và vu khống đối với Tổng Giám đốc Toyota Việt Nam và những người liên quan.

Dân Việt - Toyota Việt Nam (TMV) đề nghị rút ngắn thời gian kỷ luật nhưng kỹ sư Lê Văn Tạch không đồng ý và sẽ tiến hành khởi kiện TMV.

Ông Đặng Đức San, Vụ trưởng Vụ Pháp chế, bộ LĐ-TB&XH cho biết, dự kiến các gia đình khi thuê người giúp việc (ôsin – PV) phải ký hợp đồng lao động và đảm bảo các quyền lợi cho họ theo tiêu chuẩn của bộ luật Lao động.

(Dân Việt) - Ngày 19.8, TS Đặng Quang Điều – Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng LĐLĐVN) cho biết đã để xuất lên Tổng LĐLĐVN để góp ý vào việc sửa đổi Bộ Luật lao động về tuổi nghỉ hưu của nữ.

(Dân Việt) - Sáng 18.8, Sở LĐTBXH tỉnh Khánh Hòa cùng Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa đã có buổi làm việc với Công ty TNHH MTV Thương mại - Đầu tư Khánh Hòa (Công ty) để nghe báo cáo tình hình chia tiền thưởng đang làm xôn xao dư luận hiện nay.

(Dân Việt) - Về công việc, trước hết tôi thực hiện theo chương trình của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Có nhiều chương trình phải làm, đó là chương trình việc làm, thực hiện xóa đói giám nghèo và cải cách tiền lương.

(Dân Việt) - Bộ LĐTBXH vừa có văn bản báo cáo lên Chính phủ về tình trạng lao động Việt Nam bỏ trốn tại Hà Quốc. Theo Công văn này, số lao động cư trú bất hợp pháp Việt Nam sau khi hết hợp đồng lao động tại thị trường Hàn Quốc cho đến thời điểm này là 8.510 người.

(Dân Việt) - Hỏi: Trước khi cử một số lao động hợp đồng không xác định thời hạn đi đào tạo tay nghề, công ty tôi đã yêu cầu họ ký cam kết sẽ làm việc cho công ty tối thiểu 5 năm, nếu chưa hết thời hạn cam kết mà nghỉ việc thì phải bồi thường chi phí đào tạo.