Luật viên chức
-
Theo quy định của Luật viên chức hiện hành thì không có quy định hạn chế về việc viên chức làm việc đồng thời tại đơn vị sự nghiệp và tại các doanh nghiệp. Tuy nhiên, viên chức phải tự cân đối và đảm bảo về thời gian làm việc tại các nơi.
-
Công chức và viên chức là hai vị trí làm việc khác nhau và đều được hưởng chế độ phúc lợi từ ngân sách nhà nước. Tuy nhiên, viên chức muốn được chuyển sang công chức cần phải đáp ứng các điều kiện dưới đây.
-
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức đã được thông qua và chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1/7/2020.
-
Từ ngày 1/7/2020, Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi 2019 chính thức có hiệu lực. Theo đó, một trong những nội dung được sửa đổi là hợp đồng làm việc của viên chức.
-
Bỏ kỷ luật giáng chức; Kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật công chức; sẽ chỉ xử lý cán bộ nghỉ hưu cấp thứ trưởng trở lên?;… là những điểm mới của Dự thảo Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức được trình bày tại Kỳ họp thứ 7 Quốc hội khóa XIV.
-
Mới đây, Ủy ban Pháp luật tiến hành thẩm tra dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.
-
Nghị định 72/2018/NĐ-CP chính thức tăng mức lương cơ sở từ 1.300.000 lên 1.390.000 đồng từ ngày 1.7.2018. Theo đó, bảng lương, phụ cấp và các chế độ khác cũng tăng. Vậy, đối tượng nào được hưởng lợi từ việc tăng mức lương cơ sở?