Lương, thưởng Tết

Đời sống khó khăn, tiền lương, thu nhập giảm sâu, công nhân, lao động nghèo đang khấp khởi chờ doanh nghiệp thưởng Tết...

Ảnh hưởng kinh tế chung, công ty gặp khó khăn trong thời điểm cuối năm, hàng chục ngàn công nhân tại Công ty Pouyuen Việt Nam lo lắng sẽ khó nhận thưởng Tết. Chiều nay, nhiều người vỡ òa sung sướng sau khi công ty chính thức công bố mức thưởng Tết.

Còn tháng rưỡi nữa tới Tết Nguyên đán. Và như mọi năm, Tết càng tới gần thì chuyện thưởng Tết lại trở thành chủ đề nóng.

Đến hẹn lại lên, cận tết là thời điểm mối quan hệ lao động thường rất căng thẳng. Chỉ cần một “đốm lửa” nhỏ, công nhân, lao động tại các doanh nghiệp có thể đình công, ngừng việc bất cứ lúc nào.

Theo Bộ luật Lao động 2019, tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Dịch Covid-19 đã khiến nhiều doanh nghiệp kiệt quệ. Tuy nhiên, để đảm bảo duy trì phục hồi sản xuất, phát triển, các doanh nghiệp vẫn cố gắng chăm lo tốt cho người lao động, lên kế hoạch thưởng Tết năm 2022. Phương án được nhiều doanh nghiệp lựa chọn là thưởng Tết 1 tháng lương

Do bối cảnh khó khăn, nhiều lao động có không có lương, thưởng Tết và có nguy cơ phải đón một cái Tết buồn. Trước thực tế đó, nhiều lao động đang tự hỏi liệu có thể tìm tới đâu để được hỗ trợ?

Thưởng tết cao nhất ở TP.HCM năm nay là 1,076 tỉ đồng, thuộc về doanh nghiệp FDI, ngành cơ điện lạnh.

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc vừa ký Công điện 119/CĐ-Ttg về bảo đảm chi trả tiền lương, tiền thưởng cho người lao động  trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý, quán triệt không để xảy ra việc nợ lương, thưởng, xử lý nghiêm những cơ quan, doanh nghiệp vi phạm...

Lương, thưởng Tết là điều nhiều người quan tâm khi ngày Tết Nguyên đán Canh Tý đang đến gần. Song, không phải ai cũng biết những quy định về lương, thưởng Tết dưới đây.