Lưu ý về thủ tục nghỉ hưu của công chức cấp xã để không bị trừ tỉ lệ lương hưu?

2 mốc quan trọng về thủ tục nghỉ hưu của công chức cấp xã

Điều 28 Nghị định 33/2023/NĐ-CP quy định nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức cấp xã như sau:

Cán bộ, công chức cấp xã được nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về lao động và quy định của Đảng, của tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương.

Trước 6 tháng, tính đến ngày cán bộ, công chức cấp xã nghỉ hưu, cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức cấp xã phải thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu; trước 3 tháng, tính đến ngày cán bộ, công chức cấp xã nghỉ hưu, cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức cấp xã phải ban hành quyết định nghỉ hưu.

Như vậy, trình tự thủ tục nghỉ hưu của cán bộ, công chức cấp xã sẽ có 2 mốc thời gian sau:

Trước 6 tháng tính đến ngày cán bộ, công chức cấp xã nghỉ hưu, cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức cấp xã sẽ tiến hành thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu.

Trước 3 tháng tính đến ngày cán bộ, công chức cấp xã nghỉ hưu, cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức cấp xã sẽ ban hành quyết định nghỉ hưu.

Đối với trường hợp cán bộ không đủ tuổi tái cử muốn nghỉ hưu trước tuổi theo Khoản 1 Điều 3 Nghị định 26/2015/NĐ-CP cán bộ thì có thể làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi.

Nếu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi gửi cơ quan quản lý cán bộ thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Công chức nghỉ hưu trước tuổi không đủ tuổi tái cử sẽ không bị trừ lương hưu

Khoản 2, Điều 56, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì được hưởng lương hưu hằng tháng.

Điều 54, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi Điểm a, Khoản 1, Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định các trường hợp nghỉ hưu sớm mà không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu bao gồm:

Người lao động có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.

Điểm b, Khoản 1, Điều 54, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi điểm a, khoản 1, Điều 219, Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động đủ tuổi theo quy định tại khoản 3, Điều 169, Bộ luật Lao động 2019;

Có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐTBXH ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0.7 trở lên trước ngày 1/1/2021;

Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại Khoản 2, Điều 169, Bộ luật Lao động 2019. Trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò theo quy định.

Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

Trường hợp người lao động nghỉ hưu trước các mốc tuổi nghỉ hưu theo từng năm nêu trên thì xác định là nghỉ hưu sớm và bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu. Cụ thể, theo Điều 54, Luật Bảo hiểm xã hội 2014, hầu hết những trường hợp nghỉ trước tuổi sẽ bị trừ tỷ lệ hưởng với mức 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.