Nâng bậc lương thường xuyên
-
Thời gian qua, dù Nhà nước đã có nhiều văn bản, phương án nhằm giải quyết vấn đề tiền lương cho cán bộ, công nhân, viên chức, nhưng nhìn chung thời hạn nâng lương thường xuyên dài, mức tăng thấp, chưa phù hợp với thực tiễn đời sống của đối tượng này.
-
Từ 15/8, nhiều quy định mới về chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung của cán bộ, công chức, viên chức được áp dụng.
-
Quy định về nâng bậc lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đã được Thông tư 03/2021 sửa đổi, bổ sung.
-
Thông tư 03/2021 do Bộ Nội vụ ban hành sửa đổi nhiều quy định về kéo dài thời gian nâng bậc lương của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
-
Về thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, Thông tư 03/2021/TT-BNV cũng điều chỉnh nhiều quy định.
-
Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên của cán bộ, công chức, viên chức sẽ thay đổi khi Thông tư 03/2021/TT-BNV có hiệu lực.
-
Từ 15/8 sẽ có thêm 4 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức không được xét nâng bậc lương thường xuyên khi Thông tư 03/2021/TT-BNV có hiệu lực.
-
Việc nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn của cán bộ, công chức, viên chức sẽ có thay đổi theo quy định tại Thông tư 03/2021/TT-BNV.
-
Theo quy định, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nâng bậc lương thường xuyên khi đáp ứng đủ các điều kiện về thời gian giữ bậc, tiêu chuẩn, tuy nhiên, nếu phạm những lỗi dưới đây sẽ bị chậm tăng lương 1 năm.
Thời gian qua, dù Nhà nước đã có nhiều văn bản, phương án nhằm giải quyết vấn đề tiền lương cho cán bộ, công nhân, viên chức, nhưng nhìn chung thời hạn nâng lương thường xuyên dài, mức tăng thấp, chưa phù hợp với thực tiễn đời sống của đối tượng này.
Từ 15/8, nhiều quy định mới về chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung của cán bộ, công chức, viên chức được áp dụng.
Quy định về nâng bậc lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đã được Thông tư 03/2021 sửa đổi, bổ sung.
Thông tư 03/2021 do Bộ Nội vụ ban hành sửa đổi nhiều quy định về kéo dài thời gian nâng bậc lương của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Về thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, Thông tư 03/2021/TT-BNV cũng điều chỉnh nhiều quy định.
Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên của cán bộ, công chức, viên chức sẽ thay đổi khi Thông tư 03/2021/TT-BNV có hiệu lực.
Từ 15/8 sẽ có thêm 4 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức không được xét nâng bậc lương thường xuyên khi Thông tư 03/2021/TT-BNV có hiệu lực.
Việc nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn của cán bộ, công chức, viên chức sẽ có thay đổi theo quy định tại Thông tư 03/2021/TT-BNV.
Theo quy định, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nâng bậc lương thường xuyên khi đáp ứng đủ các điều kiện về thời gian giữ bậc, tiêu chuẩn, tuy nhiên, nếu phạm những lỗi dưới đây sẽ bị chậm tăng lương 1 năm.