Nghỉ hưu trước tuổi

Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu, được sửa đổi tại Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019, quy định chi tiết hơn các trường hợp lao động nữ có thể được nghỉ hưu sớm hơn tuổi quy định.

Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hoá vừa ký quyết định về việc nghỉ hưu trước tuổi cho ông Trịnh Hữu Hùng – Giám đốc Sở Y tế tỉnh này từ ngày 1/7/2023. Trước đó, ông Trịnh Hữu Hùng đã bị Uỷ ban Kiểm tra Trung ương kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo.

Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký Quyết định số 1328/QĐ-TTg ngày 7/11/2022 cho thôi giữ chức vụ Thứ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư để nghỉ hưu trước tuổi đối với ông Võ Thành Thống kể từ ngày 1/11/2022.

HĐND tỉnh Ninh Bình đã biểu quyết miễn nhiệm chức vụ Chủ tịch HĐND tỉnh đối với ông Trần Hồng Quảng. Ông này trước đó đã được Ban Bí thư cho phép nghỉ hưu sớm.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 50/2022/NĐ-CP ngày 2-8-2022 quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội hiện hành về điều kiện hưởng lương hưu là người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên (thời gian đóng bảo hiểm xã hội gồm cả bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện) và đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu.

Người lao động có đủ 26 năm đóng Bảo hiểm xã hội, bị suy giảm khả năng lao động nên nghỉ hưu trước tuổi. Cách tính lương nghỉ hưu trước tuổi năm 2022 thế nào?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời thắc mắc của bạn đọc về việc nghỉ hưu trước tuổi.

Quy định nghỉ hưu trước tuổi năm 2022 được căn cứ tại Bộ luật Lao động 2019 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014, nhưng độ tuổi nghỉ hưu 2022 đã có thay đổi.

Có thời gian đóng bảo hiểm được 19 năm 9 tháng, người lao động đã đủ điều kiện hưởng chế độ lương hưu hay chưa?