Nghỉ tết dương lịch
-
Các nhà thầu đã điều động 100% nhân lực, máy móc để “chạy đua” xuyên lễ để tăng sản lượng công việc đạt được nhằm đưa cao tốc Phan Thiết - Dầu Giây về đích trước 30/4 như kế hoạch. -
Cục Cảnh sát giao thông (Bộ Công an) cho biết, trong ngày đầu kỳ nghỉ Tết dương lịch (31/12), toàn quốc xảy ra 26 vụ tai nạn giao thông, làm 14 người chết, bị thương 11 người, xử phạt hơn 1.200 lái xe say xỉn. -
Chiều tối ngày 30/12, tại các cửa ngõ của Thủ đô Hà Nội, dòng người về quê đón Tết dương lịch khiến nhiều tuyến đường ùn tắc cục bộ. -
Chiều 30/12, người dân bắt đầu đổ xô đến các bến xe tại Hà Nội để về quê, đi du lịch dịp nghỉ lễ Tết Dương Lịch 2023. Theo ghi nhận, bên ngoài bến xe, lực lượng Thanh tra Giao thông (TTGT) xử phạt nhiều xe khách và taxi vi phạm lỗi dừng, đón trả khách không đúng nơi quy định. -
Bộ Y tế đánh giá, dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán và mùa lễ hội, nhu cầu giao thương du lịch tăng cao, cùng thời tiết chuyển mùa thay đổi bất thường là điều kiện thuận lợi cho các dịch bệnh truyền nhiễm lây lan, có thể gia tăng số mắc Covid-19... -
Các trường đại học, học viện trên cả nước tiếp tục thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2023 cho sinh viên, trong đó, rất nhiều trường cho sinh viên nghỉ 2 tuần. -
Sở GDĐT Hà Nội vừa thông báo chính thức về lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 và Tết Nguyên đán Quý Mão đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh của các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên trên địa bàn thành phố. -
Dự kiến kỳ nghỉ Tết 2023 kéo dài nhiều ngày, một số tuyến xe khách sẽ có lượng khách tăng cao "đột biến", do đó, các bến xe trên địa bàn TP.Hà Nội đã tăng cường nhiều chuyến xe để phục vụ nhu cầu đi lại của người dân. -
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ Tết Dương lịch và Âm lịch năm 2023. -
Việc thưởng Tết Dương lịch cho người lao động không phải là yêu cầu bắt buộc đối với người sử dụng lao động. Tùy thuộc vào tình hình tài chính của doanh nghiệp và công sức đóng góp của người lao động mà doanh nghiệp có thể quyết định thưởng hoặc không thưởng cho nhân viên.