Người lao động

Không chỉ thị phần, các khoản đầu tư mạo hiểm cho nhóm công ty phát triển công nghệ giám sát hiệu quả lao động từ xa cũng đang tăng lên sau đại dịch.

Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín (Vietbank) vinh dự nhận giải thưởng “Top 100 nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam 2022” do Công ty Nghiên cứu Kinh doanh Việt Nam (Viet Research) và Báo Đầu tư tổ chức bình chọn.

Chế độ bảo hiểm xã hội với lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty Nhà nước được quy định tại Nghị định 97/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15.1.2023.

Người lao động có hành vi làm giả hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp chiếm đoạt tiền bảo hiểm thì có thể phải chịu trách nhiệm như sau:

Bạn đọc Nguyễn Phương hỏi: Công ty cũ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho tôi với mức lương là 6.275.000 đồng. Tôi chuyển sang công ty mới có mức lương đóng BHXH là 3.500.000 đồng. Tôi nghe nói là BHXH chỉ được đóng tăng lên chứ không được đóng giảm đúng không?

Mặc dù gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, nhưng đa số các doanh nghiệp sẽ cố gắng thưởng Tết cho người lao động tối thiểu 1 tháng lương cơ bản.

Thủ tướng Phạm Minh Chính vừa ký công điện về các biện pháp ổn định, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và chăm lo đời sống người lao động.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Công điện số 1170/CĐ-TTg ngày 16/12/2022 về các biện pháp ổn định, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và chăm lo đời sống người lao động, đặc biệt là trong dịp Tết Dương lịch 2023 và Tết Nguyên đán Quý Mão.

Trường hợp người lao động có 2 sổ bảo hiểm xã hội trở lên (thời gian đóng trùng nhau và không trùng nhau) thì giải quyết ra sao?

Trong năm 2023, công chức, viên chức, người lao động là nam làm việc trong điều kiện bình thường sẽ đủ tuổi nghỉ hưu khi được 60 tuổi 9 tháng và đối với lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thưởng sẽ đủ tuổi nghỉ hưu khi được 56 tuổi.