Người lao động

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM yêu cầu các cấp công đoàn chủ động tuyên truyền, phòng ngừa việc người lao động nghỉ việc tập thể để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của họ, ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Theo khảo sát của Dân Việt với người lao động ở TP.HCM nhảy việc sau Tết, nhiều người đều có câu trả lời chung rằng: “Muốn tìm môi trường tốt hơn”.

Sau kỳ nghỉ Tết, 98% người lao động tại các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp và chế xuất đã trở lại làm việc.

Sau Tết Nguyên đán doanh nghiệp tư nhân trên địa bàn TP.HCM tăng tốc sản xuất do lượng đơn hàng nhiều. Các nhân công của những doanh nghiệp này hào hứng khi được tăng ca, kiếm thêm thu nhập…

41 doanh nghiệp tuyển dụng lao động đầu năm ở Thừa Thiên Huế với tổng nhu cầu tuyển dụng là 9.260 người.

Trong giai đoạn này, người lao động phải được cách li 1 người 1 phòng sau khi xét nghiệm PCR âm tính với COVID-19 trước khi lên máy bay.

Sau Tết Nguyên đán, tình hình lao động quay trở lại TP.HCM dần ổn định. Lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP.HCM thông tin: "Tỷ lệ người lao động trở lại làm việc tại các doanh nghiệp từ 80% trở lên. Dự kiến, sau ngày 15/1 âm lịch, người lao động sẽ trở lại đầy đủ.

Hàng nghìn người lao động chưa tiêm phòng Covid-19 ở thành phố New York nhiều khả năng sẽ bị sa thải. Thị trưởng Eric Adams dường như rất quyết tâm thực hiện kế hoạch này bất chấp sự phản đối kịch liệt từ các lãnh đạo công đoàn.

Từ tháng 2/2022, hàng loạt chính sách mới ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động chính thức có hiệu lực như điều chỉnh tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, tăng thời gian làm thêm tối đa với lao động thời vụ.

Sở Công thương TP.HCM ghi nhận tình tỷ lệ người lao động quay trở lại làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn sau dịp Tết Nguyên đán cao kỷ lục, với mức trên 96%.