Tỷ lệ M.U sa thải HLV Solskjaer thay đổi chóng mặt
Tỷ lệ M.U sa thải HLV Solskjaer thay đổi chóng mặt
Long Nguyên
Chủ nhật, ngày 17/10/2021 09:10 AM (GMT+7)
Sau trận thua 2-4 của M.U trước Leicester tại vòng 8 Premier League, tỷ lệ các nhà cái đưa ra về khả năng HLV Ole Gunnar Solskjaer bị sa thải đã thay đổi chóng mặt.
Từ khi dẫn dắt M.U đến nay, HLV Solskjaer chưa thể giúp Quỷ đỏ giành được danh hiệu nào. Đáng ngại hơn với chiến lược gia người Na Uy là ông không thể tạo ra sự ổn định cho đội bóng. Chính những thành tích thất thường đã khiến CĐV của M.U không thể hài lòng với Solskjaer.
Ở mùa giải này, M.U đã có sự tăng cường lực lượng mạnh mẽ. Những siêu sao như Ronaldo, Sancho, Varane xuất hiện khiến M.U được kỳ vọng có đủ khả năng cạnh tranh chức vô địch Premier League.
Tuy nhiên, những màn trình diễn của M.U đã mang đến nhiều thất vọng. Mới nhất, vào hôm qua (16/10), M.U đã thua Leicester 2-4. Kết quả này khiến M.U chỉ có 14 điểm, tạm xếp thứ 5 và kém đội đầu bảng Chelsea 5 điểm.
Bên cạnh thất bại này, HLV Solskjaer còn đối diện với một áp lực khác khi không có mối quan hệ thực sự tốt với Ronaldo. Việc HLV Solskjaer từng cho Ronaldo ngồi dự bị khiến CR7 không hài lòng và đây cũng là một điểm trừ với nhà cầm quân này.
Sau trận thua Leicester, các nhà cái cũng đánh giá khả năng HLV Solskjaer phải rời khỏi "ghế nóng" tại M.U là rất cao. Tỷ lệ trước đó là 30/1 (đặt 1 ăn 30) đã giảm nhanh chóng xuống 15/2 (đặt 2 ăn 15).
Tỷ lệ này khiến Solskjaer trở thành HLV "vươn lên" đứng thứ nhì trong tốp các chiến lược gia có khả năng mất việc. Người đứng đầu là HLV Steve Bruce với tỷ lệ 1/9. Ông Bruce thực tế dễ bị "trảm" bởi Newcastle vừa có chủ mới và họ đang muốn thay đổi toàn diện.
Đứng sau HLV Solskjaer là Brendan Rodgers (9/1), Claudio Ranieri (11/1), Nuno Santo (20/1). Đáng chú ý, sau khi khởi đầu kém cỏi cùng Arsenal, HLV Mikel Arteta đang dần khôi phục vị thế của mình. Tỷ lệ bị sa thải của HLV này chỉ là 25/1, ngang với các đồng nghiệp Daniel Farke và Marcelo Bielsa.
Tỷ lệ các HLV dễ bị sa thải nhất tại Premier League ở thời điểm hiện tại:
Vui lòng nhập nội dung bình luận.