Nhân viên y tế đền bù gấp 5 lần kinh phí đã được hỗ trợ học tập

Đây là nội dung đáng chú ý của Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều trong Nghị quyết số 47 năm 2022 của HĐND tỉnh Tây Ninh về chính sách thu hút, hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao; hỗ trợ công chức, viên chức, nhân viên ngành y tế tỉnh Tây Ninh vừa được thông qua tại kỳ họp thứ 12 HĐND tỉnh Tây Ninh, ngày 28/5.

Chính sách đặc thù phục vụ ngành y tế Tây Ninh

Tờ trình Dự thảo Nghị quyết của UBND tỉnh đã đề nghị sửa đổi, bổ sung điểm b, khoản 1, Điều 20 của Nghị quyết 47 năm 2022.

Theo đó, các đối tượng được quy định sau khi tốt nghiệp ra trường không nhận công tác theo sự phân công của Sở Y tế hoặc tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, tự ý thôi không tiếp tục làm việc tại các cơ quan, đơn vị y tế công lập của tỉnh sẽ đền bù kinh phí bằng 5 lần tổng mức học phí và các chi phí khác đã được hỗ trợ trong thời gian học tập (có tính giảm trừ thời gian cá nhân đã làm việc, kể cả thời gian hợp đồng tại các cơ quan, đơn vị y tế công lập của tỉnh).

Báo cáo thẩm tra Dự thảo Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị quyết số 47, bà Nguyễn Thị Xuân Hương – Trưởng Ban Văn hóa – Xã hội HĐND tỉnh cho biết, Nghị quyết 47/2022/NQ-HĐND là một chính sách đặc thù của địa phương.

Nghị quyết ban hành nhằm thu hút, hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao và hỗ trợ hàng tháng cho công chức, viên chức, nhân viên ngành y tế, có hiệu lực thi hành từ ngày 19/12/2022.

Điểm b khoản 1 Điều 20 Nghị quyết số 47 quy định mức đền bù đối với đối tượng là học sinh phổ thông được UBND tỉnh cử đi học bác sĩ chính quy, và sinh viên đang học y khoa tại các trường đại học trong nước và ngoài nước.

Trong khi đó, Nghị định số 101/2017/NĐ-CP của Chính phủ chưa có quy định mức đền bù kinh phí đào tạo đối với đối tượng không phải là viên chức (học sinh phổ thông được xét cử đi đào tạo bác sĩ chính quy, sinh viên đang học y khoa tại các trường đại học trong nước và nước ngoài).

Vì vậy, cần bổ sung quy định về mức đền bù của các đối tượng này vào Nghị quyết sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 47/2022/NQ-HĐND.

Sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 47 ngành y tế Tây Ninh là cần thiết

Theo Trưởng Ban Văn hóa – Xã hội HĐND tỉnh Tây Ninh, mức đền bù gấp 5 lần tổng kinh phí do tỉnh đã hỗ trợ cho cá nhân trong suốt thời gian đi học sẽ làm cơ sở ký hợp đồng đào tạo với cá nhân trước khi cử đi học hoặc nhận hỗ trợ.

Đồng thời, mức đền bù gấp 5 lần cũng là biện pháp bảo đảm các đối tượng này sau khi tốt nghiệp về làm việc tại các đơn vị y tế công lập của tỉnh Tây Ninh là phù hợp và có tính kế thừa với các quy định trước đây.

Ngoài ra, quá trình triển khai thực hiện Nghị quyết 47/2022/NQ-HĐND có nội dung phát sinh, cần bổ sung, điều chỉnh cho phù hợp.

Nghị quyết quy định thời gian thực hiện chính sách hỗ trợ hàng tháng đối với công chức, viên chức, nhân viên ngành y tế để phù hợp tình hình và điều kiện thực tế ngân sách tại địa phương.

Nghị quyết số 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) về cải cách tổng thể chính sách tiền lương có hiệu lực từ ngày 1/7/2024. Căn cứ theo nghị quyết này, tiền lương của công chức, viên chức nói chung cũng như công chức, viên chức y tế nói riêng đã có sự thay đổi theo mặt bằng chung.

Do đó, để đảm bảo công bằng, về thời gian thực hiện chính sách hỗ trợ hàng tháng đối với công chức, viên chức, nhân viên ngành y tế thực hiện đến hết ngày 30/6/2024.

Báo cáo thẩm tra của Ban Văn hóa – Xã hội HĐND tỉnh Tây Ninh đánh giá, các điều chỉnh này nhằm phù hợp với điều kiện thực tế của tỉnh và quy định của pháp luật. Việc HĐND tỉnh thông qua Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị quyết số 47/2022/NQ-HĐND là cần thiết và đúng thẩm quyền.