Viên chức

Bộ Nội vụ đề xuất cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi. Ngoài ra đối tượng này được nhận nguyên lương, phụ cấp, các chế độ cho người thừa hành công vụ.

“Tiền lương khu vực công chỉ có vậy, miếng bánh nhỏ, ai chê tiền lương thấp có thể tìm tới nơi tiền lương cao mà làm việc”, đó là chia sẻ của chuyên gia lao động khi bàn về tiền lương khu vực công.

Người làm việc theo hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công có được nâng lương theo định kỳ như công chức, viên chức là một trong những nội dung được nhiều lao động thắc mắc.

Thời gian qua, dù Nhà nước đã có nhiều văn bản, phương án nhằm giải quyết vấn đề tiền lương cho cán bộ, công nhân, viên chức, nhưng nhìn chung thời hạn nâng lương thường xuyên dài, mức tăng thấp, chưa phù hợp với thực tiễn đời sống của đối tượng này.

Dù Luật Viên chức sửa đổi 2019 đã bỏ quy định liên quan đến biên chế không thời hạn, tuy nhiên, vẫn có 3 trường hợp được hưởng "biên chế suốt đời".

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký ban hành Thông tư số 10/2024/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 01/10/2024 bãi bỏ một số văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành, liên tịch ban hành.

Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ sắp xếp lại cơ cấu tổ chức của công chức, viên chức, đồng thời chỉ đạo các bộ, ngành có liên quan sớm ban hành vị trí việc làm...

Tăng lương là chủ trương đúng đắn nhằm cải thiện đời sống, thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương hưu, trợ cấp, người có công… Tuy nhiên, thực tế triển khai thế nào, cần có can thiệp gì để các đối tượng đều được hưởng lợi.

Thời điểm cải cách tiền lương đã cận kề, nhưng vẫn còn nhiều ý kiến băn khoăn của các chuyên gia xung quanh việc xác định tiền lương gắn với vị trí việc làm.

Những cán bộ, công chức, viên chức khi hết thời gian bổ nhiệm, nếu không được bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ thì sẽ không được tiếp tục thực hiện các công việc thuộc trách nhiệm của mình.