Nóng: Đã chốt tăng lương năm 2018

Tất Định Thứ hai, ngày 07/08/2017 12:32 PM (GMT+7)

Hội đồng tiền lương Quốc gia đã thống nhất mức tăng lương tối thiểu cho người lao động năm 2018.

Hội đồng tiền lương Quốc gia đã thống nhất mức tăng lương tối thiểu vùng 2018

Sáng ngày 7/8, cuộc họp lần 3 của Hội đồng tiền lương Quốc gia về mức đề xuất tăng lương tối thiểu 2018 đã kết thúc. Các bên đại diện cho người lao động và doanh nghiệp đã thống nhất với mức đề xuất tăng là 6,5 % so với lương tối thiểu vùng 2017.

“Sau nhiều tranh luận của các bên, chúng tôi đã tìm ra sự thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là 6,5%. Đây là kết quả của cuộc bỏ phiếu của Hội đồng tiền lương Quốc gia. Căn cứ vào mức đề xuất này, Hội đồng sẽ làm báo cáo gửi Thủ tướng Chính phủ xem xét và ban hành Nghị định tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 thời gian tới”, ông Doãn Mậu Diệp, Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia, cho hay.

Cụ thể, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là:

Vùng I: Tăng từ 3.750.000 đồng lên 3.980.000 đồng

Vùng II: Tăng từ 3.320.000 đồng lên 3.530.000 đồng

Vùng III: Tăng từ 2.900.000 đồng lên 3.090.000 đồng

Vùng IV: Tăng từ 2.580.000 đồng lên 2.760.000 đồng

Ngày 28/7, tại cuộc họp lần 2 của Hội đồng tiền lương Quốc gia, Tổng LĐLĐ VN đề xuất tăng lương tối thiểu vùng là 8 % và VCCI đề xuất tăng 5 %.

Còn trong cuộc họp lần 1, ngày 27/6 tại Đồ Sơn (Hải Phòng), Tổng LĐLĐ VN đề xuất mức 13,3% và VCCI đề xuất không tăng.

Ngày 27/6, tại phiên họp thứ nhất thương lượng phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2018 của Hội đồng tiền lương quốc gia Tổng LĐLĐVN đề xuất mức tăng LTT vùng năm 2018 là 13,3% so với năm 2017 (tăng từ 370.000 – 450.000 đồng so với năm 2017). Còn đại diện giới sử dụng lao động VCCI chỉ đề xuất xem xét điều chỉnh mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 bằng với mức đủ bù trượt giá năm 2017 là dưới 5%.

Hiện tại mức lương tối thiểu vùng năm 2017 là:

Vùng I : 3.750.000 đồng

Vùng II: 3.32.000 đồng

Vùng III: 2.900.000 đồng

Vùng IV: 2.580.000 đồng

Lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất theo vùng mà người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong doanh nghiệp tại vùng đó được nhận. Lương tối thiểu vùng áp dụng chung cho tất cả người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong doanh nghiệp.

Người lao động và doanh nghiệp có thể thỏa thuận về lương nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng quy định trong từng năm.