Phụ cấp ưu đãi

Theo Nghị định 05/2023 của Chính phủ về quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập, sẽ áp dụng từ ngày 1/1/2022 đến ngày 31/122023. Tuy nhiên đến nay, nhân viên y tế cơ sở TP.HCM chưa được nhận hoặc nhận chưa đủ chế độ phụ cấp này.

Theo Bộ GDĐT, ngoài lương được hưởng theo quy định, giảng viên còn được hưởng thêm 2 loại phụ cấp đó là: Phụ cấp ưu đãi với các mức từ 25% đến 45%, và phụ cấp thâm niên được tính gia tăng theo thời gian công tác…

Bộ GD&ĐT đề xuất điều chỉnh mức phụ cấp ưu đãi đối với cán bộ quản lý, giáo viên mầm non, tiểu học với mức tăng 5-10% nhằm khuyến khích, động viên đội ngũ nhà giáo.

Bạn đọc tiếp tục gửi phản hồi về Báo liên quan đến phụ cấp ưu đãi nghề cho viên chức y tế trong Nghị định 05. Trong đó, nhiều ý kiến còn đưa ra một đối tượng khác cũng bị "bỏ quên", đó là viên chức thuộc khối hành chính trong cơ sở y tế.

Nghị định 56/2011/NĐ-CP nêu rõ quy định về mức phụ cấp ưu đãi cho công chức, viên chức tại cơ sở y tế công lập.

Căn cứ theo Điều 3 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC thì các khoảng thời gian sau đây viên chức y tế dự phòng sẽ không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y tế.

Bộ trưởng Bộ GDĐT Nguyễn Kim Sơn cho biết, Bộ GDĐT đã nhiều lần làm việc với Bộ Nội vụ và trong phạm vi điều kiện có thể, hai bên thống nhất theo hướng tăng phụ cấp ưu đãi cho bậc mầm non lên 10%, bậc tiểu học là 5%. Hiện phương án đang chờ Bộ Tài chính cho ý kiến.

Tăng thu nhập cho nhân viên y tế 2023 là một trong những chính sách ưu đãi nhằm động viên, giữ chân nhân viên y tế.

Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP nêu rõ về mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế.

Bạn đọc hỏi: Làm việc tại trạm y tế xã có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y tế không?