Phụ nữ mất việc vì Trí tuệ nhân tạo AI nhiều hơn nam giới

Theo báo cáo của Viện Toàn cầu McKinsey, các ngành bị tự động hóa thay thế nhiều nhất là dịch vụ ăn uống, dịch vụ khách hàng, sale, và trợ lý hành chính. Lao động những ngành này chiếm đa số là phụ nữ. 

Ngoài ra, nghiên cứu chỉ ra rằng những người lao động không có bằng cấp, những người lao động thiếu kinh nghiệm hoặc những người quá lớn tuổi cũng có nhiều khả năng phải tìm việc làm mới vào năm 2030. 

Đến năm 2030, ít nhất 12 triệu người lao động cần phải thay đổi công việc khi các ngành mà họ đang làm bị thu hẹp nhiều hơn 25% so với dự đoán vào tháng 2/2021 của viện McKinsey. Hầu hết những người lao động này sẽ có mức lương thấp. Họ có thể cần phải trau dồi thêm kỹ năng mới trước khi chuyển sang ngành khác. 

Theo báo cáo của McKinsey, những người lao động thu nhập thấp ngày nay là những người dễ bị mất việc làm nhất vào năm 2030 trên tất cả các hạng mục. Điều này có nghĩa là nhân viên bán lẻ, nhân viên thu ngân và những người lao động thu nhập thấp khác - trong đó phụ nữ chiếm tỷ lệ lớn hơn - đặc biệt dễ bị ảnh hưởng.

Báo cáo cho thấy các luật sư và kỹ sư xây dựng nằm trong số những người lao động được hưởng lợi nhiều nhất. Những lĩnh vực này hầu hết do nam giới thống trị. Theo Cục Thống kê Lao động Mỹ, vào năm 2022, phụ nữ chỉ chiếm 17,1% kỹ sư xây dựng và 38,5% luật sư.

Một phân tích về dữ liệu của Goldman Sachs cho thấy 8/10 lao động nữ ở Mỹ có công việc tiếp xúc nhiều với tự động hóa. Trong khi đó, tỷ lệ ở nam là 6/10. Điều này có nghĩa là hơn 1/4 công việc của nữ có thể được tự động hóa bằng AI tổng quát.

Theo báo cáo, mặc dù những tiến bộ trong trí tuệ nhân tạo sẽ khiến một số công việc trở nên lỗi thời, nhưng nó cũng có thể tác động tích cực đến các công việc hiện tại và tạo ra các cơ hội việc làm mới. Đối với người làm văn phòng, tự động hóa có thể giúp tiết kiệm thời gian hơn khi thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật. Nhờ đó, họ có thể dành nhiều thời gian hơn cho các công việc sáng tạo hoặc chiến lược mà AI chưa thể làm được.