Sử dụng lao động

Bộ Luật Lao động 2019 sẽ có hiệu lực từ 1/1/2021, trong đó quy định về thời giờ làm việc của người lao động sẽ có nhiều thay đổi.

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 thì những khoảng thời gian sau đây, người lao động (NLĐ) không phải làm việc nhưng vẫn được tính đầy đủ lương:

Ngày 14/12/2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định doanh nghiệp phải có phòng vắt sữa mẹ nếu trên 1.000 lao động nữ...

Không ít doanh nghiệp tạm dừng đóng BHXH cho người lao động (NLĐ) do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Vậy khi tạm dừng đóng BHXH, NLĐ có được dùng thẻ BHYT đi khám, chữa bệnh?

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người quản lý doanh nghiệp, cán bộ, công chức, viên chức...là một trong các đối tượng bắt buộc phải tham gia BHYT 2021.

Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021, trong đó có quy định các trường hợp người lao động (NLĐ) được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương.

Liên quan vụ nhân viên quán bánh xèo bị chủ quán hành hạ, tỉnh Bắc Ninh chỉ đạo rà soát tình hình sử dụng lao động chưa đến tuổi lao động trên địa bàn.

Với khuôn mặt sưng vù, tai thâm tím, chân tay nhiều vết xước đang lành dần, dù đã vào viện được hai ngày nhưng Trương Quang D. (Sn 2005), một trong hai nhân viên làm việc tại quán bánh xèo ở Bắc Ninh vẫn còn hốt hoảng và lo sợ.

Bạn của bà Hoàng Hiền làm việc tại một công ty. Tuy nhiên, công ty nợ tiền BHXH khoảng 1 năm nay nên thẻ BHYT không sử dụng được. Bà Hiền hỏi, bạn của bà muốn tham gia BHYT tự nguyện thì có được không?

Trong số 75 đơn vị sử dụng lao động nợ BHXH kéo dài sẽ bị thanh tra, có 1 số doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng, trong đó phải kể đến như Xí nghiệp Xây dựng công trình Cienco nợ 4,3 tỷ đồng, kéo dài 48 tháng...