Thưởng Tết 2020: Nhiều công nhân mong “có còn hơn không”

Ngậm ngùi ngóng thưởng tết

Chị Vũ Minh Thi (45 tuổi) quê Nghệ An, đang làm việc tại một nhà máy may mặc ở khu công nghiệp Bắc Ninh cho biết, năm nay công ty chị làm ăn khó khăn, đơn hàng ít hơn nên công nhân lao động tuần làm tuần nghỉ. Hai tháng nay, công ty còn chậm lương, không chắc có thưởng tết. "Đi làm xa quê cả năm, tôi chỉ trông đợi vào tháng lương, thưởng tết, nhưng tình cảnh công ty thế này chắc không có lương, mà cũng chẳng có thưởng tết. Thật sự giờ bỏ việc làm nơi khác thì cũng chẳng biết có xin được không, hết năm rồi" - chị Thi thở dài.

Lao động các khu công nghiệp đang nín thở chờ lương, thưởng tết cuối năm (ảnh minh họa).  Ảnh: Nguyệt Tạ

Để lo cho cuộc sống, nuôi con, từ 2 tháng nay, vợ chồng chị Thi phải tranh thủ buôn bán thêm. Từ 3 giờ sáng chồng chị, anh Nguyễn Văn Nam (cũng là công nhân trong khu công nghiệp) đã phải dậy chạy ra chợ đầu mối Long Biên lấy hoa quả,  rau củ về để chị bán hàng, thêm thu nhập. Không chỉ bán rau củ, hoa quả, chị Thi còn bán bánh kẹo, hàng online.

"Giờ hoàn cảnh khó khăn, nên bán được gì vợ chồng tôi đều làm hết. Hai vợ chồng thuê nhà ở đây, mỗi tháng cũng mất 2 triệu đồng, chưa kể tiền ăn học của con, tiền ăn uống. Nếu chỉ để mình chồng tôi đi làm thì không lo nổi"- chị Thi tâm sự.

Còn anh Bùi Ngọc Linh - Công nhân khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Hà Nội) cho biết, tới thời điểm này công ty cũng chưa có thông tin chính thức về thưởng tết. Hiện tại, theo thông tin anh có được do công nhân truyền tai nhau thì công ty dự định thưởng một tháng lương 13 và một khoản từ 7-10 triệu cho công nhân lao động, tùy thuộc vào năng suất lao động của các cá nhân.

"Tôi chỉ mong công ty sớm công bố lương thưởng để anh em công nhân yên tâm làm việc. Việc thưởng tết dù ít dù nhiều nhưng vẫn phải có để anh em tôi bớt tủi thân. Hầu hết công nhân, lao động đều ở quê xa nên  ai cũng trông ngóng tiền lương, thưởng để còn thu xếp công việc về sớm với gia đình"- anh Bùi Ngọc Linh chia sẻ.

Nơi cao chót vót, nơi thấp lè tè

Bộ LĐTBXH vừa công bố báo cáo tổng quát về tình hình tiền lương, thưởng tết năm 2019, theo đó, những con số lương, thưởng tết năm nay đều khá khả quan. Cụ thể, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất đạt tới 3,5 tỷ đồng  tại một doanh nghiệp ngành ngân hàng ở TP.Hồ Chí Minh, còn mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2020 cao nhất là 950 triệu đồng, thuộc về một doanh nghiệp sản xuất nhựa ở Hải Dương. Bình quân thưởng tết năm nay là 1 tháng lương, khoảng 6,7 triệu đồng/người. Bên cạnh những con số thưởng tết cao chót vót, thống kê cũng cho thấy có rất nhiều lao động nhận thưởng tết khoảng 100.000 đồng/người. Theo ông Tống Văn Lai - Cục Quan hệ tiền lương (Bộ LĐTBXH), mức thưởng âm lịch năm nay tăng mạnh (tăng 7,2%), nguyên nhân là do Tết Dương và Tết Âm lịch gần nhau nên các doanh nghiệp tập trung dành nguồn lực để thưởng Tết Âm lịch.

Ông Lai cũng cho biết thêm, các con số trên được thống kê từ 24.907 doanh nghiệp thuộc 40 tỉnh, thành phố. Các doanh nghiệp báo cáo tình hình lương, thưởng tết đang sử dụng 3,155 triệu lao động và chỉ chiếm khoảng 12,8% tổng số lao động làm công hưởng lương trên cả nước.

"Chính bởi lý do này mà bức tranh lương, thưởng tết hầu như chưa có tính chất phổ quát. Chưa thể hiện hết được bức tranh toàn cảnh về tình hình lương thưởng tết của công nhân, lao động trong cả nước. Mặc dù vậy, nhìn chung trừ doanh nghiệp có khó khăn về tài chính, làm ăn thua lỗ, các doanh nghiệp hoạt động bình thường vẫn cố gắng duy trì mức thưởng tết bằng hoặc cao hơn năm trước cho lao động"- ông Lai nói.

Thông tin từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng cho thấy, mặc dù con số báo cáo về tình hình lương thưởng tết không nhiều nhưng tình hình lương, thưởng tết năm 2020 cũng có nhiều khởi sắc hơn các năm trước.

Ông Lê Đình Quảng - Phó ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho rằng, vẫn còn tình trạng doanh nghiệp làm ăn khó khăn, nợ lương, không thưởng cho lao động. Về vấn đề này, từ tháng 11, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đã có văn bản yêu cầu công đoàn các cấp đốc thúc doanh nghiệp thực hiện báo cáo lương, thưởng tết và chăm lo đời sống của công nhân lao động.