thưởng Tết 2022 của cán bộ công chức

Thưởng Tết 2022 của cán bộ, công chức được quy định thế nào?

Trao đổi với Dân Việt về quy định thưởng Tết 2022 của cán bộ, công chức, luật sư Trần Thế Anh – Phó Giám đốc Công ty luật XTVN, Đoàn luật sư TP Hà Nội cho hay:

"Hiện tại, không có quy định pháp luật bắt buộc cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp phải thưởng tết cho cán bộ, công chức trong mọi trường hợp, dù là tết dương lịch hay tết âm lịch.

Cán bộ, công chức chỉ được nhận thưởng tết khi có thỏa thuận với cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp trong hợp đồng lao động hay theo Quy chế nội bộ, thỏa ước lao động về thưởng tết".

Theo luật sư, việc thưởng tết sẽ phụ thuộc phần lớn vào doanh thu, lợi nhuận của doanh nghiệp, nguồn kinh phí hiện có của cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và hiệu quả công việc của cán bộ, công chức.

Ngoài ra, trường hợp cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp công khai hứa sẽ thưởng tết cho cán bộ, công chức thì cũng buộc phải thưởng theo quy định tại Điều 570 Bộ luật Dân sự 2015.

Bên cạnh đó, theo khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019, thưởng được quy định như sau:"Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho Người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của Người lao động".

Như vậy, thưởng Tết năm 2022 có thể được trả bằng tiền hoặc bằng tài sản hoặc bằng hình thức khác căn cứ vào kết quả sản xuất, mức độ hoàn thành công việc của cán bộ, công chức.