Tiền lương thấp

Tiền lương là một trong 2 lý do, bên cạnh môi trường làm việc tồi, khiến nhiều công nhân nhảy việc. Đó cũng là nguyên nhân gián tiếp khiến năng suất lao động giảm.

Thay vì ngồi chờ tiền lương tăng, nhiều chủ sử dụng lao động cho rằng, bản thân lao động phải tự thân vận động, cố gắng nhiều hơn để có mức tiền lương cao.

Tiền lương thấp, công chức trầy trật kiếm sống. Nhiều người bỏ việc, nhiều người khác chọn giải pháp "chân trong chân ngoài" để kiếm tiền mưu sinh.

Theo đại diện Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Hà Nội, TP có trên 2,7 triệu lao động, thu nhập bình quân khoảng 6- 7 triệu đồng/tháng. Cuộc sống của nhiều người lao động rất khó khăn do gánh nặng nuôi con, thuê trọ…

Kinh tế khó khăn, doanh nghiệp hạn chế tuyển dụng, tiền lương cũng vì thế mà giảm nhiều. Điều này khiến cho người lao động không dám "kén cá chọn canh" và phải hạ các tiêu chí tiền lương khi đi xin việc.

"Với những người không còn yêu nghề nên đưa ra khỏi bộ máy công quyền để họ phát huy năng lực trong nền kinh tế thị trường. Tôi không tán thành quan điểm tăng lương là bài toán cuối để giữ chân công chức, viên chức.

Tiền lương thấp, chi tiêu nhiều, đa phần lao động sống trong cảnh tằn tiện. Khoảng 50% lao động cứ cuối tháng là phải vay tiền chi tiêu.