Tiền lương tối thiểu vùng
-
Thị trường lao động tiếp tục ảm đạm, bất chấp dự báo tích cực. Trong đó, nhóm lao động tự do, lao động phổ thông không có trình độ là nhóm bị tác động nhiều nhất.
-
Bộ LĐTBXH vừa có văn bản đề nghị các địa phương rà soát, đánh giá việc thực hiện chính sách tiền lương tối thiểu vùng trong năm 2022 để có căn cứ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2024.
-
Tiền lương bao giờ cũng là vấn đề được nhiều lao động quan tâm nhất. Nhiều lao động đặt câu hỏi, ngoài tiền lương được chủ sử dụng trả cố định, lao động có thể được tạm ứng tiền lương không? mức tạm ứng tối đa là bao nhiêu?
-
Ngày Quốc tế lao động 1/5 năm nay đặt trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 đã được kiểm soát. Đời sống của công nhân lao động cũng bước đầu được ổn định, tuy vậy vẫn còn đó những tồn tại, vấn đề "nóng" cần giải quyết.
-
Hết dịch Covid-19 lại tới "bão giá", đời sống công nhân lao động đang rất khó khăn, người lao động mong được tăng lương. Tuy nhiên, theo phân tích của các chuyên gia, không thể tăng lương vào thời điểm này.
Thị trường lao động tiếp tục ảm đạm, bất chấp dự báo tích cực. Trong đó, nhóm lao động tự do, lao động phổ thông không có trình độ là nhóm bị tác động nhiều nhất.
Bộ LĐTBXH vừa có văn bản đề nghị các địa phương rà soát, đánh giá việc thực hiện chính sách tiền lương tối thiểu vùng trong năm 2022 để có căn cứ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2024.
Tiền lương bao giờ cũng là vấn đề được nhiều lao động quan tâm nhất. Nhiều lao động đặt câu hỏi, ngoài tiền lương được chủ sử dụng trả cố định, lao động có thể được tạm ứng tiền lương không? mức tạm ứng tối đa là bao nhiêu?
Ngày Quốc tế lao động 1/5 năm nay đặt trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 đã được kiểm soát. Đời sống của công nhân lao động cũng bước đầu được ổn định, tuy vậy vẫn còn đó những tồn tại, vấn đề "nóng" cần giải quyết.
Hết dịch Covid-19 lại tới "bão giá", đời sống công nhân lao động đang rất khó khăn, người lao động mong được tăng lương. Tuy nhiên, theo phân tích của các chuyên gia, không thể tăng lương vào thời điểm này.