Văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp – yếu tố gắn kết bền vững giữa tổ chức và người lao động

Các sự kiện nội bộ tại PVcomBank không chỉ dừng lại với ý nghĩa tạo nên văn hóa doanh nghiệp đặc sắc mà đây cũng là cách để giúp mỗi CBNV có những khoảng thời gian thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng và “tìm thấy sự cân bằng” trong công việc qua các hoạt động mang tính gắn kết.

25 năm chọn con người làm nền tảng văn hóa doanh nghiệp

"Triết lý kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp là hai giá trị được Kienlongbank xây dựng và phát triển trong suốt 25 năm qua. Để có được những thành tựu ngày hôm nay chính vì Kienlongbank đã chọn những yếu tố nòng cốt làm nền tảng cho sự phát triển của Ngân hàng", bà Trần Tuấn Anh – Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Kienlongbank chia sẻ.

Bí quyết xây dựng đội ngũ bán hàng "vừa khôn vừa ngoan"

Bên cạnh yếu tố thu nhập, còn rất nhiều yếu tố để nhân viên bán hàng quyết định tìm hiểu, ứng tuyển, gắn bó và trung thành với doanh nghiệp.

Tony Dzung – Người đưa tri thức của bộ óc số 1 thế giới về nhân sự, GS Dave Ulrich tới Việt Nam

Bộ sách của giáo sư Dave Ulrich (David Ulrich), người được xem là "nhân vật số một thế giới về nhân sự" và là "bộ óc quản trị có ảnh hưởng nhất thế giới" đã ra mắt tại Việt Nam và được rất nhiều doanh nhân, các chuyên gia trong lĩnh vực quản trị nhân sự đón đọc.