Về hưu sớm

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3.6.2023 quy định về tinh giản biên chế với cán bộ, công chức, viên chức, có hiệu lực thi hành từ ngày 20.7.2023. Các chế độ chính sách quy định tại Nghị định này được áp dụng đến hết ngày 31.12.2030.

Công ty Luật trả lời thắc mắc của bạn đọc liên quan đến điều kiện có thể nghỉ hưu sớm 10 năm so với lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

Hai năm liền xếp loại hoàn thành nhiệm vụ có thuộc trường hợp nghỉ hưu trước tuổi năm 2021? Câu hỏi của bạn đọc sẽ được Dân Việt giải đáp dưới đây.

Chính sách mới về nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế chịu sự điều chỉnh tại Nghị định 143/2020/NĐ-CP sửa đổi các Nghị định về tinh giản biên chế.

Bộ luật Lao động 2019 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định những trường hợp được nghỉ hưu sớm và hưởng nguyên lương (không bị giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi) từ ngày 01/01/2021.

Theo quy định, nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị trừ tỷ lệ lương hưu với mức 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Tuy nhiên với 5 trường hợp dưới đây dù nghỉ hưu trước tuổi nhưng vẫn được hưởng nguyên lương.

Nghỉ hưu trước tuổi vì sức khỏe giảm sút có được hưởng nguyên lương hay không là vấn đề được nhiều bạn đọc quan tâm? Dân Việt sẽ giải đáp dưới đây.

Bạn đọc từ mail hung73… hỏi: Anh tôi sinh năm 1973 đã tham gia BHXH bắt buộc tính đến hết tháng 3.2018 là tròn 20 năm, trong đó có 17 năm làm công việc nặng nhọc độc hại.

Kể từ ngày 1.1.2018, cách tính lương hưu có sự thay đổi. Theo nhận định, một bộ phận người lao động đủ năm tham gia BHXH, đủ tuổi, nếu nghỉ hưu trước năm 2018 sẽ được hưởng lương hưu cao hơn. Tuy nhiên, lách luật nghỉ hưu sớm, lao động chưa hẳn đã có lợi.