Vụ công nhân ở Đà Nẵng tụ tập: Công ty giải thể nhưng người lao động vẫn được nâng hỗ trợ

Ngày 6/12, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP.Đà Nẵng cho biết, liên quan vụ việc công nhân Công TNHH SSLV Đà Nẵng tụ tập đông người để đòi quyền lợi như Dân Việt đã thông tin trước đó, qua làm việc với cơ quan chức năng và đối thoại với công nhân, lãnh đạo công ty này đã chi trả tiền lương tháng 11/2022 và lương của ngày 1-2-3/12/2022 cho người lao động.

Ngoài ra, công ty này cũng nâng mức hỗ trợ nghỉ việc cho người lao động. Cụ thể, hỗ trợ lao động đang mang thai 2.500.000 đồng/người, hỗ trợ lao động còn lại 1.500.000 đồng/người. Các khoản tiền lương và hỗ trợ sẽ được Công ty TNHH SSLV Đà Nẵng thanh toán cho người lao động vào ngày 9/12 tới đây.

Sở LĐTB&XH TP.Đà Nẵng còn cho hay, ngày 2/12, lãnh đạo công ty đã gửi hồ sơ thủ tục chấm dứt hoạt động dự án cho Công ty TNHH SSLV Đà Nẵng đến Ban quản lý Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng và Hồ sơ thông báo quyết định giải thể Công ty TNHH SSLV Đà Nẵng đến Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Đà Nẵng theo quy định.

Về tiền lương, bảo hiểm xã hội, tính đến thời điểm ngày 2/12/2022, Công ty TNHH SSLV Đà Nẵng không nợ bảo hiểm xã hội và không nợ lương của người lao động.

Trước đó, như Dân Việt đã đưa tin, từ lúc 9h30 ngày 2/12, dù thời tiết ở Đà Nẵng đổ mưa nhưng tại Công ty SSLV - 100% vốn của Hồng Kông có địa chỉ tại lô 2 (đường số 3, KCN Liên Chiểu), có rất đông công nhân tập trung tại khu vực cổng, trong nhà máy và nhà xe trong công ty này để đòi quyền lợi.

Liên quan đến sự việc này, về phía Ban quản lý Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng cho hay, nguyên nhân của việc hàng loạt công nhân Công ty SSLV tụ tập được xác định là do người lao động nhận được tin trong tháng 12 công ty này sẽ giải thể, chấm dứt hợp đồng lao động với khoảng hơn 200 công nhân đang làm việc tại công ty nên dẫn đến sự việc nêu trên.

Vào thời điểm trên, phía Ban quản lý đã lập tức yêu cầu lãnh đạo công ty từ Quảng Ngãi có mặt ở Đà Nẵng để làm việc cùng cơ quan chức năng và trực tiếp đối thoại với công nhân để giải quyết sự việc.