Chủ đề nóng

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng Nhật Bản nên đi hay không?

PV Thứ bảy, ngày 25/09/2021 08:30 AM (GMT+7)
Aa Aa+
Xây dựng là một trong những ngành phục vụ dân sinh xã hội và là nền tảng cho các ngành kinh tế khác của một đất nước phát triển. Đặc biệt là với đất nước Nhật Bản, nơi cần liên tục cải tạo, xây dựng mới các công trình do thiên tai thường xuyên xảy ra và nền kinh tế phát triển hàng đầu thế giới.
Bình luận 0

Nguồn nhân lực trong nước không đủ đáp ứng yêu cầu của kinh tế - xã hội, do đó Nhật Bản cần lao động từ nước ngoài như Việt Nam sang làm việc. Từ thực tế nhu cầu cao đối với các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng, lao động Việt Nam có nên chọn ngành này để sang đất nước mặt trời mọc làm việc?

Đặc điểm của ngành xây dựng Nhật Bản

Nhật Bản là đất nước chịu nhiều thiên tai như động đất, bão, lũ lụt do các mặt bao quanh là biển, nằm ở ngã ba vùng kiến tạo địa chất. Do đó nhu cầu phục hồi và xây dựng mới các công trình luôn cần thiết, liên tục. 

Nhật Bản nằm trong nhóm các nước phát triển nhất thế giới. Nhu cầu xây dựng nhà máy, công xưởng, các công trình công cộng vì vậy là rất cao. Thực tế do nguồn nhân lực trong nước không đáp ứng đủ, Nhật Bản cần bổ sung một số lượng lớn nguồn nhân lực từ nước ngoài, điển hình là Việt Nam. 

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng Nhật Bản nên đi hay không? - Ảnh 1.

Ngành xây dựng ở Nhật Bản khá đa dạng về công việc, được chuyên môn hóa cao trong mọi khâu. Trong ngành xây dựng có 70% các công việc làm ngoài trời như: xây trát, giàn giáo, bê tông, buộc thép,.... Các công việc xây dựng làm trong nhà chiếm 30% khối lượng công việc như: hoàn thiện nội thất, lát sàn, bả sơn,.....

Các công việc ngoài trời yêu cầu cao về sức khỏe và sức bền vì điều kiện làm việc ngoài trời, chịu ảnh hưởng trực tiếp từ thời tiết. Do tính chất công việc như vậy nên lao động tại Nhật Bản được bố trí nhiều thời gian nghỉ giữa giờ, được trang bị bảo hộ đầy đủ, kỹ càng.  

Các công việc xây dựng trong nhà tuy không chịu ảnh hưởng trực tiếp từ thời tiết, nhưng cũng thường phải di chuyển giữa các công trình, làm việc trong môi trường khói, bụi,... 

Tuy phải làm việc trong các điều kiện xây dựng như trên, người lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc có thể yên tâm về sức khỏe và an toàn lao động của bản thân. Nhật Bản là đất nước rất đề cao tính kỷ luật, làm việc nghiêm túc và an toàn cho người lao động. Bản thân các xí nghiệp cũng rất chú trọng sức khỏe và an toàn cho người lao động, luôn tiến hành các đợt kiểm tra sức khỏe định kỳ cho người lao động.

AMASCO là đơn vị phái cử uy tín, đang có nhiều đơn hàng tuyển lao động ngành xây dựng sang Nhật Bản làm việc. AMASCO có số lượng đơn hàng lớn, đa dạng ngành nghề cả trong nhà và ngoài trời, chú trọng đến chất lượng cuộc sống và công việc của thực tập sinh Nhật Bản.

Thu nhập top đầu của lao động ngành xây dựng Nhật Bản

Thu nhập của thực tập sinh ngành xây dựng Nhật Bản rất cao, thuộc top đầu các công việc phổ thông xuất khẩu lao động Nhật Bản. Mức lương cơ bản của các đơn hàng xuất khẩu lao động ngành xây dựng dao động từ 148.000 yên đến 195.000 yên (tương đương 30 triệu đến 40 triệu VNĐ). Mức lương này chưa bao gồm tăng ca, thưởng và các phụ cấp khác. 

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng Nhật Bản nên đi hay không? - Ảnh 2.

Dịch bệnh Covid-19 khiến các ngành nghề tại Nhật Bản bị ảnh hưởng rất nhiều, từ giảm việc, không tăng ca đến thậm chí giảm thưởng. Nhưng đa số các công việc ngành xây dựng lại ít bị ảnh hưởng hơn so với các ngành khác. Do các công trình đều nằm trong các khu xây dựng riêng biệt, được rào chắn chắc chắn nên đảm bảo an toàn phòng dịch. Điều này giúp người lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc đảm bảo phòng tránh dịch bệnh, duy trì công việc và thu nhập hàng tháng. Một lao động ngành xây trát của AMASCO trong giai đoạn dịch vẫn có thể có thu nhập về tay là 30 triệu đồng sau khi trừ hết các khoản chi phí.

Những khó khăn của ngành xây dựng Nhật Bản

Bất kỳ công việc nào cũng đều có những khó khăn riêng. Ngành xây dựng được đánh giá là có những công việc khá vất vả, thường chỉ tuyển nam giới. Một số những khó khăn trong ngành xây dựng mà người lao động phải thích nghi là:

Chịu ảnh hưởng của thời tiết nắng mưa, gió, rét,… khi làm việc ngoài trời;

Công việc nặng, cần sức lực nhiều, chịu độ cao khi làm việc theo các đơn hàng như giàn giáo, sơn tường, lắp đặt điều hòa ngoài trời, lợp mái…

Mặc dù có trang thiết bị bảo hộ lao động, nhưng xây dựng vẫn là một công việc khá nhiều rủi ro tai nạn lao động.Nếu thực tập sinh không may mắn thì có thể sẽ gặp phải công ty không tốt, ép người lao động làm việc trong điều kiện thời tiết xấu, mắng mỏ, thậm chí là đánh người. Tuy nhiên trường hợp này không xảy ra nhiều và nếu thực tập sinh báo cho công ty phái cử, nghiệp đoàn hoặc tổ chức OTIT thì công ty sẽ phải xin lỗi, khắc phục, bồi thường, thay đổi cách đối xử hoặc bị đóng cửa.

Điều kiện tham gia đơn hàng xây dựng Nhật Bản

Do tính chất công việc xây dựng là cần người có sức khỏe tốt. Và đây cũng là yêu cầu hàng đầu, các yêu cầu khác sẽ được rút bớt lại. Do đó tất cả các đơn hàng xuất khẩu đi Nhật ngành xây dựng đều phải thi thể lực. Điều kiện chung các đơn hàng ngành xây dựng:

Giới tính: Nam

Tuổi: 18-36 tuổi (Tuy nhiên tùy theo đơn hàng sẽ có sự điều chỉnh về độ tuổi)

Trình độ văn hóa: tốt nghiệp cấp THPT (Cấp 3)

Sức khỏe: tốt, không mắc 13 nhóm bệnh không được đi XKLĐ Nhật 

Kinh nghiệm làm việc: không yêu cầu

Một điểm đặc biệt khác của các đơn hàng xây dựng là thường nhận cả người có hình xăm hoặc người bị mù màu,… Đây là một cơ hội lớn cho những người lao động không may mắn hoặc không muốn xóa hình xăm.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng Nhật Bản nên đi hay không? - Ảnh 3.

Tuy nhiên tùy đơn hàng sẽ có sự khác biệt nhất định. Điều này dựa trên yêu cầu công việc thực tế của xí nghiệp.

Tham khảo chi tiết các đơn hàng xuất khẩu lao động xây dựng TẠI ĐÂY

Hiện nay Công ty Cổ phần Nhân lực và dịch vụ Á Châu (AMASCO.,JSC) là một trong những đơn vị uy tín hàng đầu đưa lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc ngành xây dựng.  Công ty Cổ phần Nhân lực và Dịch vụ Á Châu Amasco (văn phòng tiếp nhận tại 646 Quang Trung – Hà Đông – Hà Nội / Hotline: 0972002268) có đầy đủ giấy phép của Cục Quản lý Lao động ngoài nước, hợp tác với các xí nghiệp uy tín, đa dạng đơn hàng để người lao động Việt Nam lựa chọn.

Mời các bạn đồng hành cùng báo Dân Việt trên mạng xã hội Facebook để nhanh chóng cập nhật những tin tức mới và chính xác nhất.
Tin cùng chuyên mục
Xem theo ngày Xem