12 khoản tiền trợ cấp, phụ cấp cho cán bộ CNVC tăng trong năm 2019

PV Chủ nhật, ngày 24/03/2019 15:24 PM (GMT+7)

Trong năm 2019, 12 khoản tiền trợ cấp cho cán bộ công nhân viên chức sẽ được tăng. Mức tăng của mỗi khoản tiền trợ cấp như thế nào?

Từ ngày 1.7.2019, mức lương cơ sở dành cho các cán bộ công nhân viên chức tăng từ 1.390.000 đồng/tháng lên 1.490.000 đồng/tháng. Điều này kéo theo các khoản tiền phụ cấp của cán bộ công nhân viên chức tăng theo. Mức tăng cụ thể như sau:

STT	NỘI DUNG	GHI CHÚ	CĂN CỨ PHÁP LÝ
1	Tăng tiền lương tháng đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất	- Đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn: Tiền lương tháng đóng BHXH = 1.490.000 đồng x 8% = 119.200 đồng/tháng. - Đối với nhóm còn lại thuộc đối tượng hưởng tiền lương do Nhà nước quy định: Tiền lương tháng đóng BHXH = (lương + các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng) x 8%. Lưu ý: Tiền lương tháng đóng BHXH tăng không vượt quá 29,8 triệu đồng/tháng.	Điều 2 và Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
2	Tăng trợ cấp thai sản (Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi)	Mức tăng từ 2.780.000 đồng lên 2.980.000 đồng (bằng 02 tháng lương cơ sở tại thời điểm sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi). Nếu lao động nữ sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 2.980.000 đồng (mức hiện hành là 2.780.000 đồng) cho mỗi con.	Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014
3	Tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp	Theo quy định tại Khoản 1 Điều 50 Luật việc làm 2013, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp = 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp . Như vậy, nếu tháng liền kề trước khi thất nghiệp có mức đóng BHTN dựa trên mức lương cơ sở được tăng từ 1.7.2019 thì mức hưởng cũng tương ứng tăng. Lưu ý: Mức tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở, tương đương 7.450.000 đồng/tháng.	Điều 50 Luật Việc làm 2013
4	Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, sau thai sản	Theo quy định tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Hiện tại, mức hưởng này là 417.000 đồng, từ ngày 01/7/2019 trở đi là 447.000 đồng.	Điều 29, Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
5	Tăng mức hưởng lương hưu hằng tháng	Mức lương hưu hằng tháng = 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với số năm đóng BHXH sau: - Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm; - Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm. Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%. Nếu nghỉ hưu trước tuổi thì cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi. Mức tiền lương tháng đóng BHXH tăng từ 01/7/2019, do đó, mức hưởng lương hưu hằng tháng sau thời điểm này cũng tương ứng tăng. Lưu ý: Mức lương hưu hàng tháng thấp nhất mà người lao động được hưởng bằng 1.490.000 đồng.	Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014
6	Tăng mức hưởng trợ cấp 01 lần khi nghỉ hưu	Áp dụng cho trường hợp NLĐ có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%: Cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng 0,5% tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH.	Điều 58 Luật bảo hiểm xã hội 2014