Bộ luật lao động

Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Chử Xuân Dũng đã ký ban hành Kế hoạch số 69/KH-UBND về triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trên địa bàn thành phố năm 2022.

Theo Bộ luật Lao động 2019, tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Theo luật hiện hành, người lao động nếu không sử dụng hết số ngày nghỉ phép năm sẽ không còn được trả bằng tiền nữa.

Bộ LĐ-TB&XH vừa ban hành Chương trình hỗ trợ phục hồi và phát triển thị trường lao động, với hàng loạt đầu mục công việc được đề ra, như kết nối cung – cầu, đưa người lao động trở lại thành phố, giới thiệu việc làm, hỗ trợ vốn… Nhưng cụ thể nhất là đề xuất tăng giờ làm thêm lên tối đa 300 giờ/năm

Thưởng Tết năm 2022 cho người lao động theo luật mới sẽ có một số điểm đáng lưu ý dưới đây.

Bộ LĐ-TB-XH vừa chính thức đề xuất tới Thủ tướng Chính phủ về lịch nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần và lễ Quốc khánh năm 2022.

Người lao động cả nước được nghỉ Tết Dương lịch 2022 trong 3 ngày, bao gồm một ngày nghỉ cuối tuần và một ngày nghỉ bù.

Bộ luật Lao động quy định, năm 2022 người lao động sẽ tăng độ tuổi nghỉ hưu. Tuy nhiên, với những trường hợp dưới đây vẫn được nghỉ hưu trước tuổi dù trong điều kiện lao động bình thường.

Thông tư 04/2021/TT-BCT và Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ 1/9/2021 sẽ có nhiều quy định mới có lợi cho người lao động.

Dịp Quốc khánh 2/9 năm nay, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ từ ngày 2/9/2021 đến hết ngày 5/9/2021.