Bộ luật lao động

Kể từ kỳ nhận lương tháng 01/2021, mọi người lao động sẽ có thêm nhiều quyền lợi theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Sẽ có 6 cách tính tiền lương áp dụng từ ngày 1/2/2021 theo quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ Luật lao động 2019 do Chính phủ ban hành.

Tiền lương luôn là vấn đề được quan tâm bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động.

Tiền lương có ý nghĩa quan trọng đối với cuộc sống của người lao động. Tuy nhiên, vì nhiều lý do khác nhau mà tình trạng nợ lương người lao động vẫn diễn ra phổ biến, đặc biệt trong bối cảnh dịch bệnh hiện nay. Vậy người lao động phải làm gì khi công ty nợ lương?

Từ ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới về trợ cấp thôi việc người lao động nên nắm rõ.

Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều chính sách nổi bật trong lĩnh vực lao động - tiền lương, BHXH, BHYT.

Nghị định 145/2020 quy định 4 ngành, nghề, công việc đặc thù mà người lao động phải báo trước ít nhất 120 ngày khi nghỉ việc.

Ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 sẽ có hiệu lực với nhiều thay đổi có lợi cho người lao động. Vậy từ năm 2021, người lao động thử việc có được đóng bảo hiểm không?

Có hiệu lực từ ngày 1/1/2021, Bộ Luật Lao động 2019 có nhiều quy định thay đổi liên quan đến lương tối thiểu.

Một trong những nguyên nhân dẫn tới việc trẻ em phải lao động sớm, trở thành lao động trẻ em chính là do nghèo đói.