Bộ luật lao động

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 được sửa đổi một số điều bởi Bộ luật Lao động năm 2019 chỉ ghi nhận một trường hợp duy nhất đóng bảo hiểm xã hội 15 năm được hưởng lương hưu.

Hành vi quấy rối tình dục  tại nơi làm việc được quy định rất cụ thể tại khoản 9 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019: Là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận.

Điều 63 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy định cụ thể về ca làm việc và tổ chức làm việc theo ca.

Điều 40 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Điều 62 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề.

Điều 42 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam giải đáp thắc mắc của bạn đọc liên quan đến điều kiện hưởng lương hưu khi làm việc ở những khu vực đặc thù.

Theo Quyết định 17/2022/QĐ-UBND của TP Hà Nội, sẽ có 5 chức danh công chức xã tại Hà Nội bắt buộc phải thi tuyển gồm văn phòng – thống kê, địa chính, văn hóa - xã hội...

Cơ quan Bảo hiểm xã hội giải đáp thắc mắc của bạn đọc liên quan đến điều kiện nghỉ hưu .

"Không được áp dụng việc xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ trong thời gian đang mang thai", đây là một trong những nội dung được quy định tại Khoản 4, Điều 122 Bộ luật Lao động 2019.