Cán bộ dôi dư

Trong bối cảnh cải cách hành chính nhằm tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, vấn đề "Ai sẽ được giữ lại?" trở thành mối quan tâm hàng đầu.

Đa số cán bộ, công chức ủng hộ việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy, nhưng cũng bày tỏ nguyện vọng cần có cơ chế giải quyết chế độ, chính sách cán bộ, công chức dôi dư, bảo đảm quyền lợi cho họ trong trường hợp phải nghỉ việc.

Theo kết hoạch, sẽ có 525 người dôi dư ở cấp huyện; 5.917 người dôi dư cấp xã; sẽ có 63 trụ sở cấp huyện dôi dư; 387 trụ sở cấp xã dôi dư khi sáp nhập đơn vi hành chính cấp huyện, xã ở 21 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

"Việc bố trí, sắp xếp, giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính còn lúng túng, số lượng người dôi dư cần tiếp tục giải quyết còn nhiều", đoàn giám sát nêu rõ.

Khi Hà Nội thực hiện thí điểm mô hình chính quyền đô thị, đã có 58 người là cán bộ, công chức các phường dôi dư, trong đó có 21 lãnh đạo phải nghỉ việc.

Sở Nội vụ TP.HCM vừa có tờ trình về lộ trình, phương án sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi thực hiện đề án sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, xã trên địa bàn TP.HCM trong giai đoạn 2019-2021.

Theo tờ trình của UBND TP.HCM gửi HĐND tại kỳ họp 20 HĐND TP.HCM khóa IX, tính đến tháng 12/2019, số lượng người làm việc không chuyên trách tại các phường, xã, thị trấn trên địa bàn là 6.787 người.

Báo cáo của Bội Nội vụ gửi ĐBQH cho biết, vẫn còn một bộ phận cán bộ, công chức cấp xã không ủng hộ việc sáp nhập, có tư tưởng trì hoãn do lo lắng sẽ ảnh hưởng đến công việc và vị trí công tác sau khi sắp xếp.

Trước thông tin sáp nhập huyện, xã, sở ngành, nhiều đại biểu Quốc hội (ĐBQH) bày tỏ lo lắng: nếu không giải quyết kịp thời sẽ ảnh hưởng đến tâm lý người dân, dễ tạo bức xúc và ảnh hưởng đến công tác nhân sự Đại hội Đảng sắp tới.