Giáo viên hợp đồng

Giáo viên biên chế có lương lên đến 20 triệu đồng/tháng, trong khi giáo viên hợp đồng chỉ nhận hơn 6 triệu đồng/tháng (trong 9 tháng). Đây là tình trạng đang xảy ra ở Đắk Nông khiến việc thu hút và giữ chân giáo viên trẻ ở vùng sâu, vùng xa càng gặp nhiều khó khăn.

Nghệ An là một trong những địa phương thiếu giáo viên nhiều nhất nước, khoảng 6.000 người. Nhiều giáo viên hàng chục năm qua vẫn chờ được tuyển dụng.

Đến nay toàn tỉnh Phú Thọ có 4.383 giáo viên mầm non biên chế, trong khi quy định của Bộ GDĐT là 7.154 giáo viên. Như vậy, Phú Thọ đang thiếu hơn 2.700 giáo viên ở bậc mầm non.

Môi trường công lập thu nhập không cao, đặc biệt là giáo viên hợp đồng lương ít ỏi, khiến nhiều thầy cô không đủ trang trải cuộc sống. Vì tình yêu nghề, nhiều người chấp nhận mức lương chỉ vài triệu đồng và chờ cơ hội tuyển dụng chính thức.

Liên quan đến vụ tuyển dụng thừa hơn 500 giáo viên, dẫn đến phải chấm dứt hợp đồng hàng loạt tại huyện Krông Pắk (Đắk Lắk), một số giáo viên cho biết đang khởi kiện đòi quyền lợi và danh dự.

Công tác gần 20 năm trong ngành giáo dục, "đưa đò" nhiều thế hệ học trò, thế nhưng nhiều giáo viên ở TP Thái Bình đứng trước nguy cơ mất việc.

Tại Hội trường Quốc hội, đại biểu Nguyễn Thị Kim Thúy đã nhắc đến việc cử tri Hà Nội phản ánh tình trạng giáo viên hợp đồng có nguy cơ mất việc làm và không quên đề cập đến trách nhiệm của Bộ Nội vụ và Hà Nội.

Bộ Nội vụ chính thức đề nghị UBND các tỉnh, thành phố khẩn trương rà soát, thực hiện tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ 2015 trở về trước.

Theo quy định, giáo viên hợp đồng có thể được xét đặc cách vào biên chế nếu như đáp ứng các điều kiện về số năm công tác, đóng bảo hiểm xã hội, ký hợp đồng lao động…

Theo lãnh đạo huyện Thanh Oai (Hà Nội), từ 15.11.2018, huyện sẽ thực hiện việc rà soát văn bằng, chứng chỉ  chuyên môn đối với toàn bộ giáo viên hợp đồng để bố trí, sắp xếp vị trí việc làm phù hợp.