Giờ làm thêm

Do yêu cầu sản xuất mà nhiều doanh nghiệp cần sử dụng lao động làm thêm giờ. Để không ảnh hưởng tới người lao động, pháp luật đã quy định khá chặt chẽ vấn đề này. Dưới đây là 6 lưu ý nếu muốn sử dụng lao động thêm giờ.

Theo quy định mới từ Bộ luật Lao động 2019, giờ làm thêm của người lao động sẽ có sự thay đổi. Cụ thể sự thay đổi về giờ làm thêm như thế nào?

Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) Vũ Tiến Lộc cho rằng một người lao động cần có thu nhập và nếu 2 ngày nghỉ trong một tuần là quá xa xỉ đối với nền kinh tế Việt Nam, nền lao động Việt Nam và ngay cả công chức Việt Nam.

(Dân Việt) - Theo Nghị định 66/2013 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, từ ngày 1.7.2013, mức lương cơ sở là 1.150.000 đồng/tháng.

Bộ luật lao động sửa đổi do Chủ tịch nước Trương Tấn Sang lệnh ban hành được công bố sáng 16.7, chính thức áp dụng quy định tăng số ngày nghỉ Tết Âm lịch từ 4 ngày hiện hành lên 5 ngày. Tuy nhiên quy định này chưa thực hiện trong dịp Tết tới.

(Dân Việt) - Chiều 18.6, Quốc hội đã thông qua 5 dự án luật, gồm: Luật Bảo hiểm tiền gửi; Luật Phòng, chống rửa tiền; Luật Giáo dục đại học; Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá và Bộ luật Lao động (sửa đổi).

(Dân Việt) - Hôm qua, 23.5, rất nhiều nữ nghị sĩ đã đăng đàn phát biểu góp ý kiến vào Bộ luật Lao động (sửa đổi). Vấn đề nóng là bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động.

(Dân Việt) - Quy định giờ làm thêm là 30 giờ/tuần và 360 giờ/năm hiện tại đã không còn hợp lý chứ chưa nói đến việc nên tăng thêm. Đây là ý kiến của nhiều đại biểu Quốc hội trong phiên thảo luận sáng 22.11 về Dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi).

(Dân Việt) - Ngày 25.10, Tổng LĐLĐ VN tổ chức góp ý dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi). Qua nhiều lần lấy ý kiến vẫn có 2 quan điểm khác nhau về giờ làm thêm.