Hà Nội làm gì để không "chảy máu" nhân lực khi nhiều nhân viên y tế làm việc tăng 200-300%?

Gia Khiêm Thứ ba, ngày 28/12/2021 13:30 PM (GMT+7)
Trong bối cảnh dịch bệnh lên đến gần 2.000 ca mắc trong ngày và kéo dài, nhiều nhân viên y tế đã làm việc tới 200-300% sức lực. Giám đốc Sở Y tế Hà Nội cho biết đã có những chính sách kịp thời cũng như chia sẻ về những vất vả của đội ngũ cán bộ nhân viên ngành y.
Bình luận 0

Hà Nội động viên, khích lệ tinh thần, hỗ trợ nhân viên y tế tham gia chống dịch

Gần 2 năm trôi qua, lực lượng nhân viên y tế đã "chiến đấu" hết mình trên mặt trận tuyến đầu chống dịch Covid-19. Không ít nhân viên y tế không quản nắng nóng, vất vả, làm việc tăng 200-300% so với bình thường vì mục tiêu ngăn chặn dịch bệnh Covid-19 sớm nhất, nhanh nhất và hiệu quả nhất. 

Có không ít cán bộ bác sĩ, nhân viên y tế bị ngất do làm việc quá sức, có người kiệt sức… Thế nhưng sau khi hồi phục lại, họ lại khoác trên mình những bộ đồ bảo hộ tiếp tục hành trình chống dịch Covid-19. Có người xa gia đình, xa con nhiều tháng trời chống dịch...

Hà Nội làm gì để không "chảy máu" nhân lực khi nhiều nhân viên y tế làm việc tăng 200-300%? - Ảnh 1.

Nhân viên y tế điều trị cho F0 nặng tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương cơ sở Đông Anh, Hà Nội. Ảnh: Thạch Thảo

Tuy nhiên, có một thực trạng, một số nơi từng có trường hợp nhân viên y tế đặc biệt ở tuyến cơ sở "nuốt nước mắt xin nghỉ việc" vì thu nhập thấp, không đảm bảo cuộc sống sinh hoạt tối thiểu. Hà Nội có phương án nào hỗ trợ tăng thêm nguồn thu nhập cho nhân viên y tế để không bị "chảy máu" nguồn nhân lực?

Về vấn đề này, trao đổi với PV Dân Việt, bà Trần Thị Nhị Hà, Giám đốc Sở Y tế Hà Nội cho biết, thành phố đã có phương án giảm tải cho nhân lực y tế ngay từ tuyến cơ sở bằng cách tại các địa phương, xã, phường, thị trấn đều có tổ hỗ trợ người nhiễm Covid-19 cộng đồng. 

Hà Nội làm gì để không "chảy máu" nhân lực khi nhiều nhân viên y tế làm việc tăng 200-300%? - Ảnh 2.

Bà Trần Thị Nhị Hà, Giám đốc Sở Y tế Hà Nội. Ảnh: Trung Nguyên

Theo bà Hà, tổ hỗ trợ này do lực lượng thanh niên làm nòng cốt đã giảm tải một phần tuyến cho hệ thống tuyến y tế cơ sở. Đồng thời, Hà Nội triệt để ứng dụng công nghệ thông tin cũng giảm tải cho tuyến y tế cơ sở. 

"Một mặt nữa, tuyến y tế cơ sở cũng đã tham gia công tác phòng chống dịch quá lâu (gần 2 năm) với tinh thần quá tải, áp lực về công việc. Chính vì vậy, Hà Nội cũng đã có những động viên, khích lệ tinh thần mọi người. Thành phố cũng đã có các mức hỗ trợ trên 70%. Tức ngoài mức thông thường, nhân viên y tế được hỗ trợ thêm. Với mức thu nhập như vậy cũng đảm bảo để nhân viên y tế vượt qua thời kỳ khó khăn trong giai đoạn chống dịch này", bà Hà nhấn mạnh. 

Hà Nội làm gì để không "chảy máu" nhân lực khi nhiều nhân viên y tế làm việc tăng 200-300%? - Ảnh 3.

Nhân viên y tế Hà Nội hướng dẫn, phát thuốc cho F0 điều trị tại nhà. Ảnh: Trung Nguyên

Giám đốc Sở Y tế Hà Nội cho hay, thành phố cũng đã huy động toàn bộ lực lượng học sinh, sinh viên, cộng tác viên, tình nguyện viên, y tế học đường tham gia hỗ trợ cho lực lượng y tế. Tất cả tình nguyện viên này, thành phố cũng đã có những cơ chế chi trả với mức cao nhất và cũng hỗ trợ thêm 70% ngoài mức theo tinh thần hướng dẫn của Bộ Y tế.

"Cùng với động viên vật chất, Hà Nội còn động viên khích lệ tinh thần, khen thưởng kịp thời những nhân viên y tế có thành tích đóng góp xuất sắc. Có nhân viên y tế vinh dự nhận được Bằng khen của thành phố, Thủ tướng Chính phủ… trong công tác phòng chống dịch. Phải làm sao để nhân viên y tế tin tưởng, yên tâm, từ đó để mọi người thấy rằng đây là công việc rất vất vả nhưng đồng thời cũng rất vinh dự.

Hà Nội làm gì để không "chảy máu" nhân lực khi nhiều nhân viên y tế làm việc tăng 200-300%? - Ảnh 4.

Theo bà Hà, cùng với động viên vật chất, Hà Nội còn động viên khích lệ tinh thần, khen thưởng kịp thời những nhân viên y tế có thành tích đóng góp xuất sắc. Ảnh: Gia Khiêm

Trong lúc này, y tế phải phát huy vai trò là lực lượng nòng cốt, trụ cột trong chống dịch. Mỗi người tự thấy rằng mình đã làm được rất nhiều điều có ích cho người dân. Cố gắng hết sức để nhân viên y tế vượt qua khó khăn này. Ngoài ra, chúng tôi cũng huy động lực lượng y tế ngoài công lập tham gia hỗ trợ với y tế công lập. Cùng chung tay tạo ra những giải pháp để có thể giúp cho tuyến y tế cơ sở tăng cường nhân lực, giảm tải công việc, chế độ chính sách, động viên khích lệ… bằng nhiều hình thức", bà Hà nhấn mạnh.

Huy động nguồn lực từ chính F0 đã từng điều trị khỏi bệnh giảm tải cho nhân viên y tế

Nhiều chuyên gia y tế cho rằng, Hà Nội nên huy động những lực lượng F0 từng điều trị khỏi bệnh, thậm chí trích nguồn kinh phí hỗ trợ để họ tình nguyện tham gia chống dịch, tư vấn, động viên kịp thời những người đang mắc. Việc này cũng sẽ giảm tải cho nhân viên y tế.

Hà Nội làm gì để không "chảy máu" nhân lực khi nhiều nhân viên y tế làm việc tăng 200-300%? - Ảnh 5.

Nhân viên y tế theo dõi, điều trị cho F0 nặng tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương cơ sở Đông Anh, Hà Nội. Ảnh: Gia Khiêm

Người đứng đầu ngành y tế thủ đô cho hay, nếu huy động được nguồn nhân lực này sẽ rất tốt bởi đây là những người đã có kinh nghiệm, vượt qua dịch bệnh ra sao. Họ sẽ truyền lại lại những kinh nghiệm, năng lực tích cực của mình hỗ trợ những F0 đang mắc. 

"Hà Nội đã triển khai cụ thể tại các địa phương thực hiện phương án điều trị tại chỗ. Chính vì vậy, các địa phương sẽ phát huy tối đa để làm sao huy động lực lượng này tham gia hỗ trợ cùng với những người đang bị mắc bệnh. 

Với dịch bệnh như hiện nay rất cần cộng đồng vào cuộc. Cụ thể tất cả lực lượng từ hệ thống chính trị, lực lượng nòng cốt như Đoàn thanh niên, Hội phụ nữ, Hội cựu chiến binh, tổ Covid cộng đồng và lực lượng rất quan trọng đó là những người đã bị nhiễm khỏi bệnh hoàn toàn có thể tham gia. 

Chính các khu thu dung của thành phố, những người đang điều trị cũng hỗ trợ lẫn nhau. Thực sự đây là điều rất quan trọng, chúng ta huy động được để cho người dân ý thức chung trong chống dịch sẽ rất tốt", bà Hà nói thêm.

Mời các bạn đồng hành cùng báo Dân Việt trên mạng xã hội Facebook để nhanh chóng cập nhật những tin tức mới và chính xác nhất.
Ý kiến của bạn
Tin cùng chuyên mục
Xem theo ngày Xem